Новый вектор взаимодействия

Новый вектор взаимодействия

15 ноября 2022

Новости

15 ноября 2022

Новый вектор взаимодействия

15 ноября в ходе V заседания Совета Алтайского краевого союза организаций профсоюзов было подписано соглашение о сотрудничестве с Управлением молодёжной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.

Соглашение заключено в целях обеспечения эффективного взаимодействия сторон по широкому спектру вопросов и предполагает ряд совместных мероприятий организационного и практического характера.

Предваряя процедуру подписания, председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов отметил, что Федерация Независимых Профсоюзов России рассматривает молодёжь, как главный стратегический ресурс профсоюзов и призывает членские организации определить мотивацию профсоюзного членства, рост численности членов профсоюзов в молодёжной среде как приоритетные направления деятельности. На сегодня в общей численности Алтайского крайсовпрофа насчитывается более 33 % молодёжи.

«На протяжении многих лет крайсовпроф продуктивно сотрудничает с Управлением молодёжной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края. В рамках этого взаимовыгодно организовываются и реализуются значимые для региона мероприятия. Традиционно, молодые профсоюзные активисты принимают в них участие», - отметил Иван Евгеньевич.

В свою очередь начальник краевого управлением молодёжной политики и реализации программ общественного развития Екатерина Чатошникова подчеркнула важность консолидации усилий институтов гражданского общества, общественных объединений в деле патриотического и трудового воспитания молодого поколения страны и края, а также выразила надежду на активное и плодотворное сотрудничество с профсоюзными организациями всех уровней.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами