От традиций к познанию: в краевой столице состоялся «Профсоюзный квиз»
От традиций к познанию: в краевой столице состоялся «Профсоюзный квиз»
Целью мероприятия стали популяризация профсоюзных традиций, идей, развитие познавательных интересов о профсоюзе и его культуре.
В квизе приняли участие активисты из Объединённого комитета Министерства социальной защиты региона, Отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю, Управления Росреестра по Алтайскому краю, Центра занятости населения города Барнаула, КГБСУСО «Озерский психоневрологический интернат».
Игра состояла из 5 тематических раундов по 5 вопросов.
Участникам квиза ответили на вопросы, посвященные истории профсоюзов, значимым фактам и выдающимся лидерам профсоюзного движения.
Лидером стала команда Отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю, второе место у участников из Центра занятости населения города Барнаула, тройку замкнула сборная из Объединённого комитета Минсоцзащиты Алтайского края, Управления Росреестра по региону и Озерского психоневрологического интерната. Победителей наградили дипломами и ценным подарком.
Участники квиза получили позитивные эмоции, пообщались с коллегами, завели новые знакомства и подчеркнули, что проведение подобных мероприятий необходимо взять за практику, как один из методов мотивации.
По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ
Читайте больше
Вниманию руководителей предприятий, организаций, учреждений и трудящихся Алтайского края!
На интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края организован опрос по оценке организации работ на высоте.
По скрипучему снежку
В середине февраля в окрестностях поселка Факел социализма Поспелихинского района прошла профсоюзная педагогическая Лыжня здоровья.
По итогам 2022 года средняя зарплата в крае составила чуть более 38 тысяч
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?