Переговоры о главном
Переговоры о главном
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов уведомил социальных партнеров о намерении вступить в переговоры по заключению нового Регионального соглашения в Алтайском крае, а также по заключению дополнительного соглашения к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы. Первое из них предстоит заключить заново в силу того, что срок его действия заканчивается в этом году. Что касается соглашения по минимальной заработной плате, то стороны социального партнерства в регионе должны дополнительно согласовать ее уровень на 2024 год.
Соответствующие уведомления направлены стороной, представляющей профсоюзные организации, в адрес координатора краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Алтайского края и органы исполнительной власти, начальнику Управления по труду и занятости населения Алтайского края Н.А. Капуре а также координатору стороны, представляющей работодателей Исполнительному директору Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края В.А. Мещерякову
Стороны социального партнёрства будут вести диалог по вопросам развития экономики, оплаты и охраны труда, занятости населения, обеспечения социального развития и социальной защиты жителей региона. Соглашения прошлых лет уже доказали свою эффективность, новый документ – не исключение. Его цель – защитить и поддержать работников Алтайского края: развивать реальные доходы, создавать безопасные условия труда и благоприятные условия для жизни.
Читайте больше
С профессиональным праздником – Днем российской почты!
Поздравление председателя Алтайской краевой организации профсоюза работников связи России Ольги Кобялко.
Из-за нерабочих дней правительство выплатит бизнесу по МРОТ на каждого сотрудника
Мера поддержки коснется отраслей, пострадавших из-за введения нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября.
1 июня – Международный день защиты детей
Поздравление председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?