Приглашаем принять участие в конкурсе видеороликов «VII Всероссийский слет молодежи ВЭП глазами участников»
Приглашаем принять участие в конкурсе видеороликов «VII Всероссийский слет молодежи ВЭП глазами участников»
С 17 октября по 18 ноября текущего года Всероссийский Электропрофсоюз организует среди участников VII Всероссийского слета молодежи ВЭП, прошедшего в Республике Дагестан в г. Каспийске с 19 по 25 сентября, конкурс видеороликов на тему: «VII Всероссийский слет молодежи ВЭП глазами участников».
Для участия в Конкурсе необходимо подготовить видеоролик в любом удобном формате (разрешение – HD, FullHD, и т.д.) без ограничений по длительности и направить ссылку на скачивание видеоролика с любого удобного облачного сервиса на электронную почту Департамента информационного обеспечения Аппарата ВЭП – pressa@elprof.ru
Срок предоставления ролика до 3 ноября 2022 года включительно.
Голосование будет происходить с 7 по 18 ноября в официальной группе Всероссийского Электропрофсоюза ВКонтакте – https://vk.com/electrictradeunion
Победителями и призерами Конкурса станут участники, конкурсные работы которых за время размещения наберут наибольшее количество «лайков».
Читайте больше
Алтайский край вошел в последнюю десятку рейтинга по зарплатам малых городов
Сохранить жизнь и здоровье работников
Профком ХК «БСЗ» провел совещание по охране труда с участием заместителя председателя профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ – Алтайский край Вячеслава Батакова, а также главного технического инспектора труда Алтайского крайсофпрофа Олега Волошина.
Профсоюзы участвуют в разработке законопроекта о занятости населения
Закону о занятости населения в 2022 году исполнился 31 год, он был принят еще в РСФСР. Действующий закон требует регулярного обновления, поэтому по инициативе депутатов «Единой России» было решено начать разработку нового закона о занятости с участием Минтруда России, профсоюзов и объединений работодателей.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
