Принят документ по снижению травматизма при выполнении работ на территории другого работодателя
Принят документ по снижению травматизма при выполнении работ на территории другого работодателя
С 1 марта 2022 года организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя, должны будут вместе с «принимающей» стороной вырабатывать согласованные действия по предотвращению повреждения здоровья сотрудников.
Минтруд России Приказом от 22.09.2021 № 656н утвердил примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) (зарегистрирован в Минюсте России 02 декабря 2021 г., регистр № 66192).
Как пояснил руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР А.Е. Безюков: «Перечень включает в себя четыре вида мероприятий: организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия».
Документ организационными мероприятиями устанавливает – проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработку инструкций по охране труда и др.: техническими мероприятиями – установку предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др., мероприятиями по обеспечению средствами индивидуальной защиты – определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования, лечебно-профилактическими и санитарно-бытовыми мероприятиями – определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.
Департамент охраны труда и экологии Аппарата ФНПР
·
Читайте больше
Через спорт к высоким результатам
В конце марта в Барнауле состоялось официальное открытие двухдневных соревнований по волейболу, настольному теннису и дартсу среди предприятий промышленности Алтайского края РОСПРОФПРОМ.
Заявки на «Профсоюзный авангард» принимаются до конца мая
Продолжается прием заявок на участие в главном профсоюзном конкурсе России «Профсоюзный авангард – 2023». Профорганизации, лидеры и активисты до 31 мая смогут претендовать на призы в следующих номинациях: «Акция», «Новация» и «Лидер».
Шмаков: невыплата зарплаты – угроза жизни для работника
Прокуратура отказывается признать угрозой жизни для работника невыплату зарплаты, что полностью расходится с общей политикой сбережения человеческого капитала.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
