Проблемам занятости — растущее внимание общества
Проблемам занятости — растущее внимание общества
Состоялось краевое совещание Управления Алтайского края по труду занятости населения, которое подвело итоги работы за 2022 год и обозначило задачи в этой сфере на 2023 год. Открыли совещание заместитель Губернатора Алтайского края, министр экономического развития Анатолий Нагорнов и председатель комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева.
С основным докладом по итогам работы управления выступила Надежда Капура. Она отметила, что проблемы занятости населения и обеспечения производственной и бюджетной сфер трудовыми ресурсами находятся на особом контроле у депутатов АКЗС, Правительства и Общественной палаты Алтайского края. Были предприняты серьезные меры по снижению напряженности на рынке труда: льготные кредиты, отмена плановых проверок, адресная поддержка, внедрение новых цифровых технологий в работу центров занятости, выстроен диалог с бизнесом, Общественной палатой Алтайского края, профсоюзами и объединениями работодателей. В итоге принятыми мерами удалось не допустить роста безработицы: за 2022 год в центрах занятости зарегистрировано 12700 безработных, что на 3 тыс. человек меньше чем годом ранее. 2022 год выявил и новую проблему: дефицит работников. Так, по данным Управления Алтайского края по труду занятости населения сегодня на 10 вакансий претендует 7-8 работников.
Сообщили на ресурсе "Новости Алтая"
Читайте больше
Поздравление с Новым годом Председателя Алтайской краевой организации Профсоюза работников АПК Сергея ШЕШЕНЯ
Профсоюзный «Орленок» зовет на заключительную смену
Детей и родителей ждет яркая и насыщенная программа, позволяющая отдохнуть и подготовиться к новому учебному году.
Социальное партнерство в действии
Подписано новое отраслевое региональное соглашение между Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и ГУ МЧС России по Алтайскому краю.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?