Профсоюзный Новый год

22 декабря 2020

Новости

22 декабря 2020
Профсоюзный Новый год

Профсоюзный Новый год

Совсем немного времени остается до наступления Нового года, поистине волшебной поры и для детей, и для взрослых. В канун новогодних праздников даже умудренные жизненным опытом люди ожидают волшебных подарков и приятных сюрпризов, и сотрудники Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» – не исключение. А создавать новогоднее настроение заводчанам ежегодно помогает профсоюзная организация Рубцовского филиала АО «Алтайвагон».

В преддверии Нового года профсоюзный комитет предприятия подготовил для сотрудников завода-членов профсоюза подарочные сертификаты в популярную торговую сеть номиналом 500 рублей. Подарок от профсоюза в этом году вручили более 2000 заводчан, а активисты профсоюзного движения на предприятии – предцехкомы дополнительно получили настенные календари на 2021 год с символикой «РОСПРОФПРОМ» и наборы шоколадных конфет.

Также профсоюз Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» традиционно оказывает организационную помощь в подготовке и раздаче новогодних подарков детям сотрудников предприятия: председатели цеховых комитетов ежегодно берут на себя приятную обязанность формирования списков и вручения наборов сладостей, которые в этом году получили 2045 детей сотрудников завода.

Особое внимание профсоюз Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» оказывает детям сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. В этом году 33 маленьких заводчанина получили персональные письма от Деда Мороза и особые подарки – сладости, мягкие игрушки и развивающие игры.

Кроме того, Дед Мороз и Снегурочка поздравят детей заводчан дистанционно – активная профсоюзная молодежь уже готовит видеопоздравление, которое затем будет выложено в свободный доступ на официальных страницах предприятия в социальных сетях.

Председатель Профсоюзного комитета завода Николай Шауро, 

председатель цехового комитета Ремонтно-строительного участка
Наталья Скоробогатова

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
CAPTCHA