Путин поручил правительству обеспечить рост МРОТ более чем в два раза
Путин поручил правительству обеспечить рост МРОТ более чем в два раза
Президент Владимир Путин дал указание правительству обеспечить «повышение минимального размера оплаты труда опережающими темпами, предусмотрев рост минимального размера оплаты труда к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее 35 тыс. рублей в месяц».
Это пункт из перечня поручений, которые были сделаны по итогам послания Федеральному собранию.
Ответственным за выполнение данного поручения назначен премьер-министр Михаил Мишустин, который должен доложить о ходе выполнения до 15 марта 2025 года и далее – один раз в полгода.
– Доля зарплат в ВВП должна возрасти. С 2020 года МРОТ вырос в 1,5 раза – с 12 до 19 тысяч рублей в месяц. К 2030 году он должен увеличиться почти вдвое – до 35 тысяч рублей в месяц, что отразится на размере социальных выплат, пособий и зарплат, — сказал глава российского государства в своем ежегодном послании к Федеральному собранию 29 февраля.Читайте больше
С 2024 года на 18,5% увеличатся зарплаты 4,8 млн человек
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5% с 2024 года позволит увеличить зарплаты 4,8 млн российских граждан, сообщает ТАСС.
В Совфеде допустили сокращение рабочих часов
Ранее председатель партии "Единая Россия" Дмитрий Медведев заявил, что пандемия оживила идею четырехдневной рабочей недели, однако переходить на нее надо не в ущерб развитию экономики. Он считает, что идея должна оставаться в процессе обсуждения.
Путин рассказал о состоянии российской промышленности
Некоторые отрасли российской промышленности, ранее оказавшиеся в тяжелом положении, постепенно восстанавливаются. Об этом президент России Владимир Путин заявил 6 октября в ходе совещания с членами правительства по экономическим вопросам.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
