С 2024 года на 18,5% увеличатся зарплаты 4,8 млн человек
С 2024 года на 18,5% увеличатся зарплаты 4,8 млн человек
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5% с 2024 года позволит увеличить зарплаты 4,8 млн российских граждан, сообщает ТАСС.
Правительство работает над увеличением МРОТ, чтобы привести зарплату бюджетников в соответствие с майскими указами президента РФ Владимира Путина. Мишустин также отметил, что в течение последнего года прожиточный минимум был поднят дважды, что позволило сохранить доходы 15 млн человек. Президент РФ неоднократно подчеркивал, что уровень индексации МРОТ и других составляющих, влияющих на уровень реальных доходов, должен быть опережающим и выше, чем уровень инфляции.
Президент РФ Владимир Путин поручил кабмину обеспечить с 1 января 2024 года дальнейшее повышение МРОТ еще на 10%. Таким образом, он повысится на 18,5% и составит 19 242 рубля. В прошлом году МРОТ повышался дважды в общей сложности на 20%. С 1 января 2023 года – был повышен до 16 242 рублей.
Предложение президента поддержали в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Читайте больше
Деньги любят счет и отчет!
В Доме союзов состоялся семинар бухгалтеров, который провели специалисты аппарата комитета Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.
ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ И АКТИВНЫ
Семинар для председателей первичных и цеховых профсоюзных организаций, входящих в Алтайскую краевую организацию «Всероссийского Электропрофсоюза», прошел 19 января 2021 года в малом зале Дома союзов.
С 31 марта по 02 апреля на базе санатория «Сосновый бор» прошел семинар краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения
В семинаре приняли участие руководители, председатели, казначеи первичных профсоюзных организаций, специалисты финансово-экономических, юридических и кадровых служб предприятий жилищно-коммунального хозяйства, а также городского электрического транспорта Алтайского края.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
