Шмаков: социальное партнерство должно стать обязательным
Шмаков: социальное партнерство должно стать обязательным
Социальное партнерство должно стать обязательным для всех работодателей, заявил 7 февраля глава ФНПР Михаил Шмаков выстуая на Социальном форуме Недели российского бизнеса, которая проходит в эти дни в Москве. Заявление послужило ответом на вопрос вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей по социальной политике и трудовым отношениям Виктора Черепова: что следовало бы сделать, чтобы социальное партнерство в стране «стало еще более эффективным инструментом реализации намеченных планов в рамках двусторонних отношений и Трехсторонней комиссии».
– Для этого социальное партнерство должно стать обязательным для всего бизнеса, для всех организаций. А профсоюзы его поддерживают всегда, — ответил Михаил Шмаков. – Наемные работники и предприниматели – это две стороны одной монеты, одного без другого не существует. Мы обречены работать вместе и требовать от государства [обеспечения гарантий в рамках соцпартнерства].
Одновременно профлидер отметил пользу от диалога с работодателями на традиционных социальных форумах недель российского бизнеса как для работодателей, так и для наемных работников. По словам Шмакова, «это гармонизирует отношения, что приводит, в конечном итоге, к повышению эффективности работы».
Читайте больше
Профсоюзу строителей – 70 лет!
В юбилейный год в Алтайской краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ проходят праздничные мероприятия, масштаб которых не уступает деятельности регионального отраслевого объединения.
Ни холод, ни ветер им не преграда
Алтайская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения провела зимнюю спартакиаду среди коллективов предприятий жилищно-коммунального хозяйства и городского электрического транспорта, посвященную профессиональному празднику – Дню работника ЖКХ.
Социальное партнерство - фактор стабильности региона
Алтайский крайсовпроф провел онлайн-совещание с председателями координационных советов.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?