То, что важно сейчас!

То, что важно сейчас!

10 ноября 2023

Новости

10 ноября 2023

То, что важно сейчас!

Внешние СМИ: 
  1. Коммерсантъ

    Желание, которого не было. Работники все чаще оспаривают «добровольные» увольнения в судах
    https://www.kommersant.ru/doc/6321371


  2. ТАСС

    В ФНПР попросили Мишустина отменить мораторий на проверки бизнеса
    https://tass.ru/ekonomika/19195211


Сайт ФНПР:
  1. Президент России В.В. Путин утвердил Климатическую доктрину Российской Федерации
    https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/prezident-rossii-v-v-putin-utverdil-klimaticheskuyu-doktrinu-ros...

  2. Оценка развития социально-трудовой сферы в Российской Федерации за 9 месяцев 2023 года
    https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/otsenka-razvitiya-sotsialno-trudovoy-sfery-v-rossiyskoy-federats...

  3. ФНПР подписала соглашение о сотрудничестве с Ростехнадзором
    https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/fnpr-podpisala-soglashenie-o-sotrudnichestve-s-rostekhnadzorom-....

  4. Развитие социального партнерства обсуждают на Всероссийском семинаре-совещании
    https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/razvitie-sotsialnogo-partnerstva-obsuzhdayut-na-vserossiyskom-se...

  5. Материалы заседания Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по социальным гарантиям
    https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/materialy-zasedaniya-postoyannoy-komissii-generalnogo-soveta-fnp...

Сайт газеты «Солидарность»:
  1. Наука для профсоюзов. Статья главного редактора Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александра Шершукова
    https://solidarnost.org/Blog/Shershukov/nauka-dlya-profsoyuzov.html

  2. Отчет за тридцать лет. Генеральный совет ФНПР провел торжественное заседание
    https://solidarnost.org/articles/otchet-za-tridtsat-let.html

  3. Окладистая “борода”. Дума отказала бюджетникам в высокой базовой части зарплат
    https://solidarnost.org/articles/okladistaya-boroda.html

  4. Код увольнения - член профсоюза. “Пятерочка” нарушений трудовых прав
    https://solidarnost.org/articles/kod-uvolneniya-chlen-profsoyuza.html

  5. Дом vs пирамида. Где жить профсоюзной мотивации
    https://solidarnost.org/articles/dom-vs-piramida.html

  6. Укротитель “Хрустального пеликана”. Победитель конкурса “Учитель года России” – 2022 – о своем пути в профессию и в профсоюз
    https://solidarnost.org/articles/ukrotitel-hrustalnogo-pelikana.html


Год укрепления и развития социального партнерства
  1. Соглашение о взаимодействии подписали отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Татарстан, Ассоциация предприятий и промышленников региона и профобъединение республики

  2. Федерация профсоюзов Оренбуржья проводит проектно-аналитическую сессию «Социальное партнерство – развитие в диалоге».

  3. «Социальное партнерство – продукт цивилизованного общества, которому присуща «взрослая» система взаимодействия между основными участниками социально-трудовых отношений: работодателями, профсоюзами, властью - высокая степень ответственности всех сторон и, как следствие, высокий результат», - заявил профлидер Алтайского Края на заседании региональной трехсторонней комиссии.

  4. Социальные партнеры Белгородской области подписали дополнительное соглашение.


Новости членских организаций ФНПР
  1. Профобъединение Донецкой Народной Республики организовало отдых и оздоровление для 150 членов профсоюзов и их детей в санатории.

  2. Федерация независимых профсоюзов Крыма отстояла права работника агрофирмы.

  3. Псковская областная организация профсоюза здравоохранения оказала содействие в получении жилья медработнику.

  4. Советником председателя Профсоюза образования стала лидер олимпиады «Мой первый учитель».


Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами