В НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД - С НОВЫМИ СМЫСЛАМИ

В НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД - С НОВЫМИ СМЫСЛАМИ

01 сентября 2021

Новости

01 сентября 2021
В НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД - С НОВЫМИ СМЫСЛАМИ

В НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД - С НОВЫМИ СМЫСЛАМИ

Накануне нового учебного года в рамках краевой «Эстафеты просветительства» председатель краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев принял участие в работе августовской педагогической конференции работников образования Шелаболихинского района. Мероприятие собрало руководителей образовательных организаций, педагогов района – всего около 120 человек, в том числе учителей – лауреатов премии педагогам-просветителям имени С.П. Титова из 12 городов и районов края.

Выступив перед руководителями образовательных организаций с темой «Профсоюз: глубокие смыслы для посвящённых», Юрий Абдуллаев затронул такие вопросы, как:

-Сохранение льгот и гарантий в период пандемии и в перспективе.
- Закон о статусе педагога в Алатйском крае: смысл и реальное наполнение.
- Классное руководство: справедливое вознаграждение или дальнейшая формализация воспитательного процесса?
- ЕГЭ и ОГЭ: начало трансформации в разумный вариант.
- Инфраструктура образования: драйвер экономики и фундамент новой среды.
- Всё о том же: снижение отчетности работников образования - с чего начинать?
- Новые образовательные стандарты: мы вас услышали.
- Оплата труда педагогов: наше дело правое, победа будет за нами!
- Профсоюзные проверки трудового законодательства: требуем свое.
- Ох, рано, встаёт охрана: не опоздать бы с СУОТ и СОУТ.
- Индексация пенсий работающих пенсионеров: когда же придёт настоящий день?
- Жить или не жить? Вакцинация: новые грани глупости, страха или блуждания в мире фейков.

Руководители очень внимательно слушали выступление профсоюзного лидера, в кулуарах подходили и задавали вопросы. Пленарной части конференции предшествовала работа 10 предметных методобъединений, в которых педагоги района вместе с членами Клуба «Титовцы» обсудили тему: «Наставничество: формула успеха» – задачи, механизмы и направления изменений системы образования Шелаболихинского района».

Татьяна Билан, председатель Совета АКОО «Клуб лауреатов премии Губернатора АК имени С.П. Титова», с которой Алтайскую краевую организацию профсоюза связывает давняя дружба и плодотворное сотрудничество, совместно с Людмилой Хазовой, учителем-тьютором Кытмановской СОШ №1 организовали работу мобильного консультационного пункта «Соискатель» (для педагогов-участников профессиональных конкурсов». Светлана Зинец, член Клуба «Титовцы», директор Закладинской СОШ Романовского района познакомила директоров школ с конкурсами проекта «Россия – страна возможностей», в которых активно принимают участие ученики и педагоги её малокомплектной сельской школы.

В пленарной части педагогов приветствовал глава Шелаболихинского района Александр Шушунов. Вера Чаплыгина, председатель комитета по образованию, представила отчёт о работе системы образования района, прокомментировав подробно представленный обширный аналитический материал.

Надежда Варфоломеева, руководитель просветительского проекта «Титовский сплав – сплав опыта и молодости» поблагодарила Профсоюз за поддержку проекта и вручила Юрию Абдуллаеву – автору идеи педагогического сплава - в подарок плакат, сотканный из двух тысяч фотографий его участников.

В свою очередь, председатель краевой организации Профсоюза, обращаясь ко всем педагогам района, рассказал о ключевых направлениях деятельности Профсоюза, новых проектах и инициативах в интересах работников отрасли, а также вручил ведомственные награды педагогам района. Среди них - Ольга Гемеловна Зюкова, председатель Шелаболихинской районной организации Профсоюза, удостоенная звания «Почётный работник общего образования Российской Федерации».

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского Профсоюза образования


Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами