Вместе десять лет
Вместе десять лет
В 2013 году первичная профсоюзная организация студентов Алтайского государственного педагогического университета вошла в состав Общероссийского Профсоюза образования.
Студенческая профорганизация – самое крупное общественное объединение в педагогическом университете. В ее рядах около 3 000 человек, а это значит, что большинство студентов являются членами Профсоюза. Здесь умеют решать проблемы обучающихся, защищать их права и представлять их интересы, выстраивать партнерские отношения с администрацией вуза и не останавливаться на достигнутом.
Не случайно среди студенческой молодежи бытует мнение о том, что первичная организация – друг и товарищ. В центре внимания профкома вопросы качественного образовательного процесса, жилья, быта, отдыха и охраны здоровья студентов, обучения профактива и участия в нормотворческой деятельности. Занимаются и трудоустройством: организуют временную занятость студентов во время учебы и в летние каникулы, под контролем – работа студенческих отрядов.
Заключено Соглашение между администрацией университета и профсоюзной организацией, которое устанавливает общие принципы регулирования взаимных обязательств, а для обучающихся – дополнительные права и гарантии. Действует Положение о предоставлении студентам материальной помощи, размер которой значительно возрос.
В копилку новых направлений входят развитие конкурсного движения, программы лояльности СКС Бонус, содействие повышению профессиональных и личностных компетенций студентов, предоставление возможностей для карьерного роста.
Работа профсоюзной организации в значительной степени зависит от профессионального уровня лидеров академических групп, от качества их подготовки. Поэтому обучению проактива уделяется большое внимание.
Первичная профорганизация успешно реализует два проекта. Один – «Новый лидер» – направлен на обучение профгрупоргов первого курса. Его цель – сплотить ребят, дать им максимум полезной информации. Занимательные мастер-классы, командная работа, тренинги общения и личностного роста помогают быстрее адаптироваться к условиям студенческой жизни. Другой проект – «Школа профсоюзного актива» – второй блок обучения, где профгрупорги глубже погружаются в работу первичной профсоюзной организации.
Ежегодно профсоюзные активисты проходят обучение на лидерских сессиях «СтудПлюс», региональных и Всероссийских школах-семинарах «СТИПКОМ», в рамках конкурса «Студенческий лидер», проводимого Общероссийским Профсоюзом образования.
Меняются времена, но роль Профсоюза остаётся прежней: пока студенческая молодежь учится, их интересы представляет и защищает Профсоюз. Он является главным организатором студентов, выразителем их идей.
«Наша команда – живой растущий организм, который требует к себе ежедневного внимания, – говорит председатель первичной профорганизации студентов АлтГПУ Наталья Блажко. – Именно в студентах-активистах нахожу те качества, которые особенно ценю в людях. Они целеустремленные, занимают активную позицию, знают, чего хотят и добиваются этого. Ценю их задор, работоспособность и энтузиазм, с которым они берутся за дело. Я горжусь своей организацией».
Лилия ШВЕНК, председатель профбюро Института психологии и педагогики АлтГПУ
Читайте больше
Зарплаты необходимо повышать всем
Глава думского комитета по труду Ярослав Нилов предлагает установить обязанность для предпринимателей индексировать заработную плату в соответствии с уровнем инфляции.
Профсоюзы проверят обстоятельства несчастного случая, повлекшего гибель людей
Четыре человека, работники сельскохозяйственного производственного кооператива имени Фрунзе погибли утром 8 февраля из-за схода снега с крыши зернохранилища на территории элеватора на станции Смазнево в Заринском районе.
За успехом – на Байкал
В Иркутской области состоялся межокружной этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер», в котором приняли участие 15 конкурсантов из 10 регионов Сибири и Дальнего Востока.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?