Володин: более 77% зарубежных компаний не закрыли бизнес в РФ

Володин: более 77% зарубежных компаний не закрыли бизнес в РФ

11 августа 2022

Новости

11 августа 2022

Володин: более 77% зарубежных компаний не закрыли бизнес в РФ

Спикер Госдумы Вячеслав Володин в своем телеграм-канале заявил, что зарубежные компании неохотно покидают российский рынок из-за больших издержек.

«Санкционная политика ЕС привела к росту цен, инфляции и дефициту энергоресурсов. Несмотря на беспрецедентное давление, шантаж и санкции, из 1382 иностранных компаний 77,6% предприятий не стали закрывать свой бизнес в России», — написал Володин.

Напомним, законопроект о введении внешнего управления для зарубежных компаний, которые ушли из России, в первом чтении приняли депутаты Госдумы. Это коснется тех фирм, что приняли решение об уходе из страны без веских экономических причин, лишь по причине выполнения антироссийских санкций, наложенных Евросоюзом и США, при этом их деятельность была важна для экономики России. Например, они «являлись единственными поставщиками критически важных производств, выпускали товары первой необходимости или были градообразующими». 

Основаниями назначения внешней администрации для иностранных компаний могут стать перебои в снабжении потребителей и нарушение в критически значимых цепочках поставок, увеличение затрат потребителей, сокращение рабочих мест, а также бездействие или совершение действий, которые повлекут техногенные катастрофы либо гибель людей.

Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявлял, что во избежание потерь рабочих мест и важных производств необходимо национализировать иностранные компании, заявившие об уходе из РФ, сообщила Центральная профсоюзная газета «Солидарность».

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами