Все выше, выше и выше…

Все выше, выше и выше…

15 февраля 2023

Новости

15 февраля 2023

Все выше, выше и выше…

Органы государственной статистики вновь порадовали жителей края сообщением о стремительном росте зарплат.

Алтайский край вошел в список из 12-ти регионов России, где темпы роста зарплат в январе-ноябре 2022 года превысили 15%.

Согласно данным Росстата, среднемесячная номинально начисленная заработная плата в Алтайском крае с ноября 2021 года по ноябрь 2022 года выросла с 33 до 40 тысяч рублей. Таким образом, рост начисленных зарплат за год в регионе в среднем превысил 17%.

Максимальный рост ожидаемо зафиксирован у наших ближайших соседей: в Забайкалье – 18,7%, Бурятии – 17,9% и Красноярском крае – 17,6%. Средний же рост по стране составил 13,7%.

Лидерами по номинальному уровню зарплат остаются северные регионы: в Чукотском АО платят 136,9 тысячи рублей, Ямало-Ненецком АО – 128,6 тысячи рублей, в Магаданской области – 116,2 тысячи рублей. Самые низкие зарплаты на Кавказе: в Ингушетии – 31,9 тысячи рублей, в Чечне – 32,8 тысячи рублей, Кабардино-Балкарии – 33,5 тысячи рублей.

Тем не менее, по данным исследования РИА Новости, Алтайский край занимает 64-е место из 85 регионов России в рейтинге качества жизни по итогам 2022 года. Как отмечает издание, рейтинг составлялся на основе 67 показателей, оценивающих реальное состояние условий жизни и социальной жизни в стране. 

В ходе исследования каждому региону был присвоен рейтинговый балл, основанный на региональных различиях, который также послужил критерием оценки для ранжирования. Так, в 2022 году рейтинговый балл Алтайского края составил 44,300. Для сравнения: В 2021 году он составлял 40 тыс. 836 баллов, и качество жизни несколько улучшилось по сравнению с предыдущими годами. 

Москва вновь возглавил рейтинг (92,874 балла), на втором месте Санкт-Петербург — 78,599 балла, на третьем — Московская область — 76,281 балла (в 2022 году). Самыми низкорейтинговыми регионами являются Тыва (23,758 балла), Ингушетия (31,271 балла) и Еврейская автономная область (31,684 балла).

 

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами