Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Адрес:
 656043 Алтайский край г. Барнаул просп Ленина, 23
Лента новостей в социальных сетях:

Структура

Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

photo
Неупокоева Светлана Ивановна

Председатель

(385-2) 63-97-30

Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации – одна из крупнейших в Алтайском краевом объединении организаций профсоюзов.

За весь период существования она прошла сложный путь становления и развития, приобрела богатый опыт защиты прав и законных социально-трудовых интересов работающего человека, стала авторитетной общественной организацией.

Деятельность профсоюза госучреждений документально отмечена с 1917 года. В столице Алтайского края г. Барнауле он назывался – Профсоюз городских служащих. В 1918 году переименован в Профсоюз служащих, печатников и казначейских служащих. В 1919 году проведена I Алтайская городская конференция союза служащих советских, государственных и кооперативных предприятий. В протоколах того времени отмечено, что в губернии и уездах прошли собрания в 237 организациях госучреждений и кооперативов.

Алтайский краевой комитет профсоюза работников госучреждений образован 28 сентября 1937 года. За последние 40 лет председателями крайкома профсоюза избирались: Ядвига Петровна Томина, Семен Иванович Мамонов (1966-1974), Александра Анатольевна Авдеева (1975 – 1994), Любовь Ивановна Ларионова (1994-2004), Назина Валентина Ивановна (2004-2019), с октября 2019 года и по настоящее время – Светлана Ивановна Неупокоева.

Являясь неотъемлемой частью Общероссийского профсоюза, Алтайская краевая организация активно участвует в решении главной задаче стоящей перед профсоюзами – защите профессионально-трудовых прав, социально-экономических, демократических прав и духовных интересов членов профсоюза. Тем самым краевая организация вносит достойный вклад в дело укрепления стабильности в обществе, способствует предотвращению социальных конфликтов в трудовых коллективах.

Алтайская краевая организация активно участвует в реализации Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза, которая принимается на съездах Профсоюза с 1995 года. В программном документе главным критерием эффективной деятельности Профсоюза и его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена профсоюза:

  • рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;

  • своевременно выплачиваемой, достойной его труда заработной платой;

  • здоровыми, безопасными условиями и охраной труда;

  • надежной защитой его трудовых прав.

Ведется плодотворная работа по заключению коллективных договоров и региональных соглашений с социальными партнерами, такими как: Главное управление МВД России по Алтайскому краю, Прокуратура Алтайского края, Управление Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай, Минсоцзащита Алтайского края , Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю, Управление Федеральной службы исполнения наказания России по Алтайскому краю, Управление Росреестра по Алтайскому краю, Краевое государственное казенное учреждение «Государственный архив Алтайского края», ФФГУП «Охрана» МВД России по Алтайскому краю, ГУ МЧС России по Алтайскому краю и др.

Особое внимание уделяется работе с молодежью. В 2011 году создан и активно действует Молодежный совет, взаимодействуя с объединенными, первичными профсоюзными организациями по привлечению молодежи к работе в выборных профсоюзных органах.

В краевой организации на сегодняшний день сложился многоуровневый (с учетом структуры краевой организации Профсоюза и уровней социального партнерства) механизм общественного контроля за состоянием охраны труда в учреждениях и управлениях. Избирается постоянно действующая комиссия по охране труда и здоровья.

Правозащитная работа в Алтайской краевой организации осуществляется непосредственно председателем, правовым инспектором труда Профсоюза - заместителем председателя, постоянной комиссией крайкома, председателями структурных подразделений профсоюза, членами внештатной правовой комиссии.

Председатель крайкома профсоюза, как член общественного совета при   ГУ МЧС России по Алтайскому краю, как член краевой, городской трехсторонних комиссий, активно представляет и защищает законные права и социальные интересы членов профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, во взаимоотношениях с работодателями и должностными лицами, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и должностными лицами трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, государственной и муниципальной службы.

В целях повышения мотивации профсоюзного членства с 2005 года при краевом комитете профсоюза создан Фонд социальной поддержки членов профсоюза, где предусмотрены конкретные виды социальных выплат материальной помощи (последствия стихийных бедствий, пожары, дорогостоящее лечение, свадьба члена профсоюза, обучение, рождение ребенка), льготные абонементы в бассейн «Обь», дополнительная стипендия студентам, члены профсоюза краевой организации подключились к проекту «Дисконтная карта члена профсоюза Алтайского края», что позволяет экономить семейный бюджет более чем на 15% в месяц. С 2011 года краевой комитет профсоюза ежегодно страхует всех членов профсоюза от несчастных случаев в быту, а с 2017 года еще страхует по льготной программе «Антиклещ».

Краевому Профсоюзу работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации есть что записать в актив успешной работы. Несмотря на все реорганизации, растет численность профсоюзных рядов, в краевой организации профсоюза, более 20000 членов профсоюза.     

В целом, сегодня Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации является не только одной из самых многочисленных в крае, но и хорошо организованным, финансово крепким объединением, имеющим авторитет в обществе, в краевом и российском профсоюзном движении.

Контакты

Председатель краевой организации профсоюза
Неупокоева Светлана Ивановна  каб.418, т. (385-2) 63-97-30

Заместитель председателя  – правовой инспектор труда
Переверзина Алена Сергеевна    каб. 413,  т. (385-2) 63-79-74

Главный бухгалтер
Матвеева Татьяна Васильевна  каб. 412, т. (385-2) 63-97-59 

Наименование организации

Ф.И.О.

председателя

Контакты

Адрес организации

 Министерство социальной защиты Алтайского края Потолова 
Любовь 
Михайловна
27-36-98
г. Барнаул
ул.Партизанская, 69  каб.327
Отделение по Алтайскому краю Сибирского ГУ Банка России Щербаков
Сергей
Михайлович
38-86-32
г. Барнаул
ул.Молодежная,38
Санаторий-профилакторий «Березовая роща» Центрального Банка РФ Перегудов
Дмитрий Анатольевич
35-88-36
Первомайский район
 с.Б.Ключи
ФГУП «Охрана» МВД России по Алтайскому краю Шавейко
Михаил
Михайлович
50-21-54
г. Барнаул
ул.Мамонтова, 248
Управление Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай (Алтайкрайстат) Трифонова Надежда
 Николаевна
20-05-58
г. Барнаул
ул.Чернышевского,57
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Алтайскому краю Рыбальченко
Елена
Михайловна
29-17-33
г.Барнаул
ул.Советская, 16
Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по Алтайскому краю Гусев
Александр Владимирович
37-15-06
г. Барнаул
ул.Партизанская,94
Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края Демьянова
Арина
Сергеевна
37-95-27
г. Барнаул
просп.Комсомольский, 80-а
Администрация г. Барнаула и ее структурные подразделения Фоминых
Светлана Николаевна    
37-05-70
г. Барнаул
просп.Ленина,18
Администрация г. Бийска и ее структурные подразделения Ракина
Ольга
Юрьевна
(385-4)
22-13-17
г. Бийск
 ул.Ленина,250

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
CAPTCHA