Алтайская краевая организация Общероссийского профессионального союза работников культуры

Алтайская краевая организация Общероссийского профессионального союза работников культуры

Структура

Алтайская краевая организация Общероссийского профессионального союза работников культуры

photo
Зорина Лариса Георгиевна

председатель

8 (3852) 63-97-18

Историческая справка об организации 

Алтайская краевая организация РПРК создана в 1939 году. Первым председателем крайкома профсоюза был избран Ананьев (имя и отчество в архиве не указаны), руководивший крайкомом с октября 1939 года по 1941 год.

Владимир Денисович Костенко, Ветеран Великой Отечественной войны, ныне покойный, руководил профсоюзной организацией с 1979 по 1987 год. В период руководства В.Д. Костенко крайком профсоюза уделял большое внимание оздоровлению и организации досуга детей членов профсоюза. На балансе крайкома находился пионерский лагерь «Романтик». Это было время стопроцентного членства работников культуры, спорта, средств массовой информации, партийных работников в профсоюзе.

Были времена, когда в аппарате крайкома работали секретари, несколько бух­галтеров, технические инспекторы труда, доверенные врачи, инструкторы-ревизоры, заведующие АХО. С 1979 по 2001 годы заведующей АХО крайкома профсоюза работала Валентина Фатеевна Левашова.

Вслед за В.Д. Костенко профсоюз возглавила Любовь Ивановна Рычкова. Период ее руководства совпал с самыми сложными годами перестройки в нашей стране, с 1995 по 2002 год. С 2020 по 2007 год председателем краевой организации избирался Сергей Константинович Кормин. В эти годы сохранить свои позиции профсоюзу было крайне трудно. И все же какие-бы перемены ни происходили в стране – не раз менялись экономические, политические и социальные условия, – а профсоюз работников культуры оставался всегда верен своему делу – заботе об интересах работников, их защите в повседневной жизни и работе.

Более сорока лет своей жизни посвятила профсоюзу работников культуры Тамара Николаевна Шадрина. С 5 мая 1977 года начался отсчет профсоюзного стажа Тамары Николаевны в качестве заведующего финансовым отделом – главного бухгалтера. С 1995 по 2016 год Т.Н. Шадрина избиралась заместителем председателя краевой профсоюзной организации.

Л.И. Рычкова, Т.Н. Шадрина и В.Ф. Левашова, ветераны краевой профсоюзной организации, по сей день живут в г. Барнауле, находятся в сфере профсоюзной жизни.

В двухтысячные годы в аппарате крайкома работали только два работника: председатель и заместитель председателя. Поэтому в значительной мере деятельность краевой организации обеспечивали активисты. В их числе уполномоченный по охране труда на общественных началах Александр Васильевич Понявин. В составе президиума много лет работали на общественных началах ректор Алтайского государственного института культуры (1991–2014 гг.), профессор Анатолий Степанович Кондыков, заместитель начальника краевого управления культуры Геннадий Кузьмич Зеленцов, директор ЦБС города Барнаула Людмила Александровна Пашкова, Народный артист Дементий Гаврилович Паротиков (1927–2011 годы жизни) и многие другие, уважаемые в профессиональной среде люди, руководители, Заслуженные работники культуры.

С 2007 года краевую организацию возглавляет Лариса Георгиевна Зорина. 10 июня 2020 года на XXII отчетно-выборной конференции Л.Г. Зорина вновь избрана председателем Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников культуры.

Крупные первичные профсоюзные организации

В настоящее время в структуре краевой организации 102 первичные профсоюзные организации, объединяющие 2862 человека. 

Наиболее крупные: ППО Министерства культуры Алтайского края; преподавателей и работников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный институт культуры»; первичная общественная профсоюзная организация студентов Алтайского государственного института культуры; КАУ «Государственная филармония Алтайского края»; КАУ «Алтайский краевой театр драмы им. В.М. Шукшина»; КАУ «Алтайский государственный музыкальный театр»; КАУ «Алтайский государственный оркестр русских народных инструментов «Сибирь» им. Е.И. Борисова»; КГБУ «Алтайская краевая универсальная научная библиотека им. В.Я. Шишкова»; КГБПО «Алтайский государственный музыкальный колледж»; МБУ «Централизованная библиотечная система г. Барнаула»; Бийская городская профсоюзная организация работников культуры; Рубцовская городская профсоюзная организация работников культуры; Славгородская городская профсоюзная организация работников культуры; МБУК «Центральная городская библиотека им. Л.С. Мерзликина» г. Новоалтайска; ППО работников культуры Благовещенского района; ППО работников культуры Змеиногорского района; ППО работников культуры Зонального района; ППО работников культуры Калманского района; ППО работников культуры Немецкого национального района; ППО работников культуры Первомайского района; ППО работников культуры Третьяковского района; ППО работников культуры Троицкого района.


Контакты

Российский профсоюз работников культуры
http://www.rprk.ru/

Министерство культуры РФ
https://culture.gov.ru/https://culture.gov.ru/

Министерство спорта РФ
https://minsport.gov.ru/

Министерство культуры Алтайского края
http://www.culture22.ru/

Министерство спорта Алтайского края
https://minsport.alregn.ru/

Управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края
http://www.inform22.ru/

Лента

Тестовая новость 1

Описание новости анонс


Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами