87% РОССИЯН ХОТЯТ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ
87% РОССИЯН ХОТЯТ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ
В исследовании приняли участие свыше 4000 человек старше 18 лет, живущих во всех округах России.
На вопрос о самой доходной сфере занятости при возможности множественного выбора 39% ответили, что наиболее привлекательная зарплата у специалистов в сфере информационных технологий. 22% посчитали, что на высокий уровень дохода могут рассчитывать работники энергетики и добывающей промышленности; примерно столько же – 21% – высказались за прибыльность сферы предпринимательства и финансов. Для 18% высокий доход обеспечивает сфера строительства, 10% сказали, что медицина обещает высокие зарплаты. Меньшее доверие в плане доходности вызвало образование. Лишь 8% опрошенных посчитали, что специалисты в этой области могут рассчитывать на высокий уровень оплаты труда. 6% предположили, что высокие зарплаты получают робототехники и 5% сделали ставку на сельское хозяйство.
Читайте больше
В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав
Федеральная инспекция труда недостаточно эффективно защищает трудовые права и свободы граждан, и на данную проблему необходимо обратить внимание. Об этом говорится в письме, направленном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, сообщает сайт профцентра.
Алтайский крайсовпроф предлагает провести внеочередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений по теме реализации поручений Президента
Соответствующее письмо направлено в адрес Губернатора Алтайского края, в котором в очередной раз обращается внимание на проблемы с выполнением «майских указов» в регионе.
Работник культуры – не профессия, а миссия государственного значения!
Поздравление с Днем работника культуры председателя Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Ларисы Зориной.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?