Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Новости

28 марта 2024

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Только в минувшем году было проведено более 440 проверок по соблюдению трудовых прав.

Это позволило выявить более 700 нарушений трудового законодательства, выдано 188 представлений об их устранении. Экономический эффект от своей работы в 2023 году краевой профсоюз оценивает почти в 350 млн руб. Члены профсоюзов получили эти деньги в виде выплат не выданной вовремя зарплаты, досрочных пенсий, юридических услуг и т. д. Также в конце прошлого года были подписаны важные соглашения между работодателями и Правительством края. Например, о минимальной зарплате в 21 070 руб. для работников реального сектора экономики.


Читайте больше

Пресс-центр
06 декабря 2020
Информация о социальной поддержке работников и пенсионеров ППО «Алтайвагон» в 2020 году

Информация о социальной поддержке работников и пенсионеров ППО «Алтайвагон» в 2020 году

На предприятии АО «Алтайвагон» подходит к завершению оздоровительная кампания для работников. Санаторно-курортное лечение в 2020 году получил каждый двенадцатый сотрудник. Оздоровление было организовано за счет средств предприятия и за счет страховых взносов в ФСС в санаториях Алтайского края (г. Белокуриха, с. Зудилово). 

28 декабря 2021
В программе содействия занятости молодежи учли предложения профсоюзов

В программе содействия занятости молодежи учли предложения профсоюзов

В 2021 году ФНПР приняла активное участие в разработке программы, подготовленной Минтрудом по распоряжению Президента РФ. Главная цель программы – создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей. 

18 марта 2021
РАБОТА В КОМАНДЕ – ЭТО КРУТО!

РАБОТА В КОМАНДЕ – ЭТО КРУТО!

Знакомьтесь: Айдар Ербалин, студент 1-го курса Алтайского государственного медицинского университета, участник V молодежного профсоюзного форума «PRO5». 

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами