Без праздников и выходных – всё для победы!
Без праздников и выходных – всё для победы!
Ежедневно все мы смотрим, как идет СВО, как работают танки и бронетранспортеры, восхищаемся профессионализмом экипажей машин. А ведь в этих победах есть и доля труда работников нашего филиала, создающих эти бронетранспортеры.
В декабре 2022 года работниками нашего предприятия успешно завершено выполнение государственного оборонного заказа за 2022 год в части контракта на поставку боевых разведывательных машин БРМ 1К, так необходимых сейчас. В январе этого года филиал успешно выполнил план по поставке боевых машин пехоты. Партия отправлена Министерству обороны России.
Всплеск военного производства произошел в стране после начала специальной военной операции. Сегодня завод работает в особом режиме. Работники филиала перешли на 12-ти часовой рабочий день и 6-ти дневную рабочую неделю. Столовая – на новый режим работы, чтобы обеспечить питанием заводчан, профком же закупил микроволновки и чайники. Также в коллективном договоре добавили пункт «Производить работникам частичную компенсацию расходов на питание в столовых филиала в порядке, определенным локальным нормативным актом из расчета не менее 50 рублей за отработанную смену».
На филиале расширяют и штат сотрудников. По словам начальника бюро по кадровой работе Михаила Загайнова, на филиал готовы принимать молодых специалистов с техническим образованием и обучать профессиям, востребованным на предприятии. Аграрно – промышленный техникум и индустриальный институт откликнулись на наши предложения, за что им честь и хвала. Ребята работают в свободное от занятий время, проходят производственную практику с временным трудоустройством.
Коллектив филиала делает все возможное и невозможное для успешного выполнения задач государственной важности. Спасибо семьям работников, которые все понимают. Сложно работать службе снабжения, когда все надо сейчас и сразу, но Александру Калиновичу и его коллективу не привыкать к работе в таких условиях.
Каждую машину вместе с представителями заказчика работниками отдела технического контроля, механики-водители и прибористы тщательно тестируют на полигоне, проверяют качество машин и огневую мощь орудий. Они прекрасно понимают, где будет работать их техника. Жизни солдат превыше всего.
В специальном конструкторском бюро главным конструктором Александром Заикиным были созданы две дополнительных бригады. При необходимости они выходят на производство сверхурочно и выходные дни, при этом не останавливается выполнение научно-конструкторских и научно-исследовательских работ. У людей есть возможность трудиться и зарабатывать, повышая свою квалификацию.
Вместе с работниками цехов, решая возникающие вопросы, не считаясь со временем, рядом их непосредственные руководители Игорь Васильев, Виталий Субботин, Иван Гавриков, Вячеслав Ощепков, Александр Саньков, Юрий Сапрыкин. Все они работники подразделений и их руководители – ответственные люди, которые не боятся сложностей, и у них все получится. А когда машины стоят на платформе, завершающие работы проводит транспортно-складской цех во главе с Александром Сосниным, все рады, и уже завтра начинается новый месяц, новый план. Все работники, каждый на своем месте, будут выполнять порученную им работу.
От лица всех женщин нашего предприятия поздравляем мужчин с недавним Днем защитника Отечества. Желаем здоровья, успехов во всех делах, благополучия, мы гордимся Вами!
Читайте больше
Цифры "красивой" статистики не отражают реальных доходов населения
По официальным данным, зарплата в Алтайском крае продолжает расти, невзирая на пандемию и ее последствия, а прирост средней зарплаты в крае – один из самых значительных по стране. Но видя реальное положение дел на местах, не приходится строить подобных иллюзий.
Первомайское обращение председателя Алтайской краевой общественной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения
Людмилы Павловны Нелидиной
Вопросы взаимодействия и перспективы сотрудничества
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?