Дефицит кадров можно преодолеть повышением зарплаты

В Барнауле Администрация города, Алтайский крайсовпроф, а также объединение работодателей подписали новое трехстороннее соглашение.

В церемонии подписания участвовали глава города Вячеслав Франк, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) Иван Панов, председатель Барнаульского филиала объединения работодателей Алтайского края «Союза промышленников», генеральный директор холдинговой компании «Барнаульский станкостроительный завод» Игорь Куппа, председатель регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края Сергей Бубенщиков.

Новое соглашение определяет взаимодействие сторон в сфере развития социально-трудовых отношений на ближайшие три года. Что касается предыдущего, его подписание проходило в декабре 2020 года и было рассчитано на период 2021-2023 годов. Комментируя итоги его реализации, глава города Вячеслав Франк отметил, что основным результатом прошедшего трехлетнего периода можно считать повышение заработной платы работников крупных и средних организаций на 34,0% (с 38 723 руб. до 55 891 руб.). Также удалось обеспечить снижение производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом на 10%. Кроме того, продолжается работа по созданию новых рабочих мест, стабилизируется рынок труда, снижается количество безработных граждан. На 1 декабря 2023 уровень безработицы в столице региона составил 0,19%, что является самым низким показателем в городах Сибирского федерального округа.

Предваряя церемонию подписания, председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов отметил, что сторонами социального партнерства принимается основополагающий документ, который в ближайшее время на муниципальном уровне будет определять вектор развития социально-трудовых отношений в трудовых коллективах. Кроме того, на столицу региона равняются многие муниципалитеты в плане показателей социально-экономического и социально-трудового развития. Отмечая существенный рост заработных плат на предприятиях реального сектора экономики и в бюджетных организациях, лидер краевых профсоюзов тем не менее обратил внимание, что данная тенденция пока не привела к равновесию на рынке труда. По-прежнему остро не хватает квалифицированных специалистов, особенно в индустриальном секторе экономики города. 

«Сегодня в любой организации вам могут сказать, что не хватает тех или иных кадров. Поэтому уровень заработной платы должен соответствовать тому труду, который человек выполняет на своем рабочем месте, его нагрузке. А еще труд должен быть безопасным, на это предстоит обратить пристальное внимание», - заявил Иван Панов.

В свою очередь перед подписанием нового соглашения глава городского самоуправления Вячеслав Франк также заявил: - «При подготовке Соглашения на новый период проведена большая работа по его разработке и согласованию со всеми сторонами социального партнёрства. Хочу поблагодарить за проделанную работу всех участников». Также глава города особо подчеркнул, что одна из основных проблем, которую необходимо сегодня совместно решать – дефицит кадров во всех отраслях. Вячеслав Франк отметил, что эту задачу нужно решать в том числе повышением заработной платы.

Новое соглашение содержит в себе обязательства и гарантии работникам в части оплаты труда, улучшении его условий и охраны, содействия занятости, развития профессионального уровня, создания социальных условий. Ключевым направлением принимаемого соглашения является повышение заработной платы, исходя из положений регионального соглашения и социально-экономических условий текущего 2024 года.

Более подробно о прошедшем мероприятии читайте в ближайшем выпуске газеты "Профсоюзы Алтая" (от 26 января 2024 г., № 2)