В Алтайской краевой организации общероссийского профсоюза работников культуры подвели итоги года

В конце февраля состоялось VII заседание президиума. На нем присутствовала министр культуры Алтайского края Елена Безрукова. Участники обсудили сводную статистическую отчетность по профсоюзному членству и профорганам краевой отраслевой организации в 2021 году, правозащитную работу, исполнение сметы доходов и расходов, эффективность деятельности первичек и другие рабочие вопросы.

Сегодня Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников культуры (ОПРК) объединяет две с половиной тысячи человек. В сравнении с другими регионами Сибирского Федерального округа немного, но это не делает ее слабой, очем свидетельствуют результаты работы. Так, появилось несколько новых профсоюзных организаций. Например, были созданы первички в Спортивной школе олимпийского резерва по футболу Алексея Смертина, в Краевой спортивной школе олимпийского резерва, в Городском дворце культуры Бийска. А это новые организации, новые члены профсоюза, в том числе и молодые.

Рассматривая в начале заседания вопрос профсоюзного членства, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Лариса Зорина отметила, что заметна стабильность и устойчивое состояние краевой организации в целом. Многие первички активизировали свою деятельность в связи с внедрением системы оценки эффективности работы профкомов. Однако трудности по сохранению профсоюзного членства остаются. Люди уходят из профсоюза. Чаще всего это связано с тем, что увольняются, выходят на пенсию, заканчивают учебу в институте, в том числе уходят и профсоюзные лидеры, те, кому доверяли, на чьем энтузиазме держалось профобъединение. Именно поэтому новые члены профсоюза, новые профорганизации – главная цель. Для дальнейшей эффективной работы было предложено более глубоко изучить сухую статистику, выявить причины неудовлетворенности членов профсоюза, утвердить несколько новых критериев оценки эффективной работы в 2022 году, которые будут стимулировать информационную и правовую активность председателей профорганизаций.

– Каждому профсоюзному руководителю важно выявлять у себя молодых лидеров, выращивать их, делиться опытом, чтобы в дальнейшем было, кому 
передавать дело Профсоюза, – отметила Лариса Георгиевна. Поэтому один из приоритетных вопросов – формирование кадрового резерва и молодежного совета региональной организации. В рамках Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов в Алтайской краевой организации ОПРК особое внимание было уделено обучению профактива в онлайн-формате с привлечением образовательных организаций Москвы, Санкт-Петербурга и Алтайского крайсовпрофа.

Затрагивая коллективно-договорную кампанию Алтайской краевой организации ОПРК, Лариса Зорина напомнила, что Региональные соглашения с Министерством культуры, Министерством спорта Алтайского края – основа для формирования социального партнёрства на местах. Среди внесенных в прошлом году изменений в соглашение с минкультуры – возможность через коллективный договор установить ненормированный рабочий день для руководителей учреждений и выделение двух дней для дополнительного оплачиваемого отпуска при вакцинации работника. А это значит, что соглашение полезно не только работникам, но и работодателям.

Председатель Алтайской краевой организации обратила внимание членов президиума на высокую оценку правозащитной работе в ней, которую дал Центральный комитет ОПРК. Двенадцать заседаний судов, четыре выигранных дела, несколько сотен тысяч рублей, выплаченных работникам, для небольшой региональной организации – значительный результат. Центральный комитет рекомендует придать статуса правового инспектора специалисту аппарата, что позволит проводить проверки работодателей в части соблюдения ими прав работников, членов профсоюза.

Несмотря на непростые условия, прошлый год в Алтайской краевой организации ОПРК ознаменовался активной культурно-массовой и спортивной работой. Например, прошли новогодние представления для детей членов профсоюза в региональных театрах, государственной филармонии, Барнаульском Планетарии, музеях города. Сохраняется традиция проведения ежегодной Спартакиады театрально-концертных учреждений культуры края.

Как отметила Лариса Георгиевна, завершая заседание президиума, данными о росте доходов членов профсоюза, заработная плата должна выплачиваться за работу, а значит, система оплаты труда должна обеспечивать и достойную окладную часть, и обоснованные стимулирующие выплаты. Нужно стремиться к тому, чтобы исключать любую несправедливость в вопросах оплаты труда, определения социальных льгот и гарантий.