Дефицит трудовых ресурсов в крае нарастает

На фоне общего низкого уровня зарплат в регионе тенденция отнюдь не способствует стабилизации миграционной статистики.

По опубликованным краевым управлением по руду и занятости населения данным, на начало августа на учете в центрах занятости населения стояло 12 518 человек, из них 10 403 получали пособия. Всего в регионе было 13 978 граждан, ищущих работу. Все эти показатели сократились еще сильнее по сравнению с предыдущим периодом. В то же время предприятия и организации предлагали 20 605 вакансий, что на 405 больше, чем в прошлом месяце, что свидетельствует о падении спроса на работу у соискателей и усилении дефицита кадров.

Напряженность на рынке труда составила 0,7, то есть на десять вакансий претендует всего семь человек. Численность населения в крае в трудоспособном возрасте – 1239,8 тыс. человек, а уровень безработицы к трудоспособному населению составляет всего лишь 1,0%.

Наибольшая острота дефицита соискателей работы ощущается в городах края. За месяц в них стало почти на 500 вакансий больше – 14 416. Тем временем работу искали 3588 граждан – на 150 меньше. Таким образом, на десять рабочих мест в городах претендовало всего два соискателя.

Одна только миграционная убыль в Алтайском крае за первую половину 2022 года составила 5423 человека, что на 66,45% больше, чем за аналогичный период 2021 года.

Иное дело в сельских муниципалитетах: не хватает вакансий и много людей, желающих трудоустроиться, – 6189 и 10 390 соответственно.

26 июля на сайте Алтайского краевого Законодательного Собрания прошла интернет-конференция председателя комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирины Солнцевой, в ходе которой она ответила на вопросы жителей края. По ее словам, почти 80% существующих в регионе вакансий сосредоточено в городах, в то время как 70% безработных граждан проживает в сельской местности. Кроме того, сезонность производства, характерная для агропромышленного комплекса, обуславливает колебания занятости в течение года. В крае ведется работа по нивелированию этих особенностей, в том числе в рамках региональной программы содействия занятости населения. В ней предусмотрены мероприятия по трудоустройству граждан, в том числе в рамках маятниковой трудовой миграции, помощи в организации собственного дела и выборе профессии, подбору работников по заявкам организации.

Способствует достижению этой цели и создание новых рабочих мест. Так, за 6 месяцев текущего года предприятиями края создано и модернизировано 7200 рабочих мест, почти поло- вина из них (3400) – в сельской местности, – отметила она.

Насколько обозначенные меры эффективно решат данную проблему, пока непонятно. Одна только миграционная убыль в Алтайском крае за первую половину 2022 года составила 5423 человека, что на 66,45% больше, чем за аналогичный период 2021 года. Согласно подсчётам Алтайкрайстата, за первые шесть месяцев в регион приехали 12 036 человек, тогда как уехали 17 459. А вот естественная убыль населения Алтайского края за полугодие составила 9516. Рождаемость при этом продолжала падать. Добавим, что по предварительным данным переписи, регион выбился в лидеры по сокращению численности населения во всей Сибири. За последние почти 11 лет она уменьшилась на 10,6 %, то есть почти на 255 тысяч человек. в 2021 году край потерял более чем 28 тысяч человек за счет естественной и миграционной убыли.

Одновременно с этим краевая власть рапортует об эффективном использовании трудовых мигрантов. Так, начальник профильного отдела управления по труду Эльвира Хасанова сообщает, что в 2021 году в регионе работали 7400 приезжих. 1000 человек были задействованы в строительстве, 800 – в торговле, 600 – на обрабатывающих производствах, 500 – в общепите, 300 – в сельском хозяйстве, еще 3400 – были заняты у физлиц. Иностранцы занимали невостребованные у россиян должности, на которые не претендовали стоящие на учете безработные.

По материалам краевых изданий