Энергичный... от энергетики
Энергичный... от энергетики
31 августа в Управлении молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края состоялось вручение юбилейных медалей Алтайского края.
За заслуги в развитии региона, а именно в области молодёжной политики и в связи с празднованием 85-летия Алтайского края данной награды был удостоен Фролов Дмитрий Владимирович, ведущий инженер (руководитель направления) контроля режимов потребления отдела взаимодействия с ТСО АО «Алтайэнергосбыт». Кроме того, Дмитрий Владимирович является председателем Молодежного актива и председателем первичной профсоюзной организации в АО «Алтайэнергосбыт», а также является заместителем председателя Совета работающей молодежи Алтайского края.
Указанная награда, это большая ответственность. Ответственность за то, что уже сделано и за то, что планируется.
Я выражаю огромные слова благодарности Управлению молодежной политики и реализации программ общественного развития за оценку действий и в целом проводимую работу, направленную на развития молодежи региона. Безумно приятно получить юбилейную медаль.
Я горжусь тем, что работаю в энергетической отрасли, в моей компании АО «Алтайэнергосбыт», которая дает возможность развиваться и оказывается всестороннюю помощь во всех начинаниях. Достижение это ежедневный кропотливый труд, который необходимо выполнять с любовью и вдохновениям.
Я безусловно приложу максимальные усилия и выложусь на 1000 % чтобы оправдать столь заслуженную награду!!!
Читайте больше
Половинчатая позиция приводит к социальной напряженности и потере доверия к государственным институтам
Молодой профсоюзный лидер в числе лауреатов!
В Барнауле подвели итоги конкурса «Учитель года Алтая – 2021».
Нового лидера Студенческого координационного совета выбрали в краевом профсоюзе образования
На днях состоялось отчётно-выборное собрание Студенческого координационного совета (СКС) Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?