ФНПР предлагает оценить уровень работы с молодежью
ФНПР предлагает оценить уровень работы с молодежью
1 августа стартовал прием заявок на конкурсы ФНПР в рамках Всероссийской молодежной программы ФНПР “Стратегический резерв - 2023”:
1. Конкурс для молодежных советов членских организаций ФНПР (трек “Премия”) по четырем номинациям:
-
“Лучший молодежный совет территориального объединения организаций профсоюзов”;
-
“Лучший молодежный совет общероссийского, межрегионального профсоюза”;
-
“Лучшая профсоюзная инициатива от молодежи”;
-
“Активист года” (победитель определяется по результатам работы в системе личных кабинетов).
2. Конкурс на лучшую постановку работы с молодежью - по двум номинациям: в территориальных объединениях организаций профсоюзов и в общероссийских и межрегиональных профсоюзах.
Конкурс для молодежных советов впервые предложил и в прошлом году провел Молодежный совет ФНПР, а с этого года конкурс официально вошел в перечень мероприятий “Стратрезерва”. Участниками могут стать молодежные советы профсоюзов и территориальных профобъединений.
В рамках трека “Премия” членская организация ФНПР может принять решение о проведении аналогичного конкурса на своем уровне профсоюзной структуры.
В прошлом году награждение победителей состоялось на финальном мероприятии “Стратрезерва” в Москве. Победителей наградили памятными статуэтками, а мероприятие получило положительные отклики участников, так как их работа была замечена на федеральном уровне.
“За последние годы работа с молодежью в профсоюзах претерпела значительные изменения. Был сделан акцент на аналитику, на распространение специфических пунктов для молодежи в коллективных договорах и соглашениях, на взаимодействие с органами власти по реализации государственной молодежной политики. Стимулом последнего стали изменения в Федеральном законе о государственной молодежной политике, предложенные ФНПР и учтенные разработчиками закона: профсоюзы официально признаны субъектами государственной молодежной политики”, - комментирует руководитель департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.
Сегодня профсоюзы ФНПР не только ведут работу с молодежью в членских организациях, но и заняты в целом молодежной политикой на уровне страны. ФНПР и ее членские организации реализуют очень большой пласт государственной политики именно для работающей молодежи. Профсоюзы участвуют в разработке молодежных программ в регионах страны, а также в разработке и корректировке Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года.
“Сегодня работу с молодежью в регионах невозможно оценивать только через действия молодежных советов, которые по сути - консультативно-совещательные структуры. Государственные региональные структуры по работе с молодежью готовы к взаимодействию с региональными профобъединениями. Поэтому от понимания важности этой работы и вклада в нее членских организаций ФНПР зависит социально-трудовое положение молодых работников в регионах”, - говорит Шубина.
Для поощрения членских организаций в рамках “Стратрезерва” был учрежден Конкурс на лучшую постановку работы с молодежью в территориальных объединениях организаций профсоюзов и общероссийских, межрегиональных профсоюзах. Организатором выступает оргкомитет по подготовке и проведению молодежных мероприятий ФНПР. В номинации для ТООП оценивается комплекс работы организации за год: проведенные мероприятия, принятые молодежные программы в регионе, степень участия членской организации ФНПР в их разработке, уровень взаимодействия с органами исполнительной и законодательной власти в части реализации молодежной политики.
В номинации для профсоюзов акцент сделан на защите интересов молодежи через колдоговорные кампании.
Ну и, конечно, в обеих номинациях учитываются статистические показатели - процент молодежи в составе выборных органов, охват молодежи профчленством, а также кадровая работа с молодыми профсоюзными активистами. “Фактически мы проводим конкурс по критериям эффективной работы с молодежью, которые зафиксированы в Концепции молодежной политики ФНПР”, - уточнила Шубина.
Прием заявок на оба конкурса проводится с 1 августа по 15 октября. Сбор материалов на конкурсы проводится только в электронном виде через специальный раздел, посвященный “Стратегическому резерву”, на сайте ФНПР.
Церемония награждения по итогам Конкурса для молодежных советов членских организаций ФНПР состоится на финальном мероприятии программы “Стратрезерв” в декабре 2023 года.
Победителям в номинациях в соответствии с решением жюри будут вручены дипломы и памятные знаки. Кроме того, победители получат возможность направить одного представителя (по согласованию с руководством своей членской организации) для участия в треке “Академия” в 2024 году - при соблюдении представителем всех требований к участникам этого трека и принятии ФНПР решения о продлении программы.
Торжественное награждение по итогам Конкурса на лучшую постановку работы с молодежью пройдет в рамках мероприятий заседания Генерального совета ФНПР весной 2024 года.
“Проводимые конкурсы - первый шаг в разработке Методики оценки качества работы с молодежью в членских организациях Федерации. Надеемся, что эти конкурсы дадут дополнительный стимул для профсоюзных организаций не только реализовывать молодежную политику, но и активно показывать эту работу, делиться своим региональным или отраслевым опытом, а также привлекут особое внимание руководителей членских организаций к молодежной политике”, - заключает руководитель департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения.
Результаты конкурсов будут опубликованы на информационных ресурсах ФНПР.
Всем участникам желаем удачи!
Читайте больше
Всем жителям края домашнего тепла и уюта, любви и радости, заботы и понимания близких людей!
Поздравление председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов с Новым 2022 годом!
ВРЕМЯ ВЫЗОВА ДЛЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В Алтайскую краевую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ (АКОПРЗ РФ) входит 139 первичных профсоюзных организаций (ППО), из них две – в Алтайском государственном медицинском университете (ППО работников и ППО обучающихся) и три – состоящие из работников и обучающихся в медицинских колледжах. Количество членов профсоюза – 16935.
Новый подход к мотивации профсоюзного членства
С такой повесткой стартовал семинар профсоюзного актива Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?