Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

Новости

06 июля 2022

Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

В третьем окончательном чтении принят закон о создании Фонда пенсионного и социального страхования, сообщает РИА Новости. Таким образом, законодательно закреплено слияние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

По замыслу правительства, объединение функций этих фондов позволит гражданам удобнее и быстрее получать весь спектр социальных услуг. По сути, к ним относятся и услуги, ранее оказываемые Пенсионным фондом. При создании нового ведомства Пенсионный фонд будет преобразован, а ФСС присоединен к нему. По мнению некоторых парламентариев, объединение ПФР и ФСС позволит к 2025 году увеличить социальные пособия в полтора раза.

Создание нового фонда – это одно из мероприятий в рамках проекта по созданию социального казначейства. Основой для него должна стать цифровая платформа, на которой будут объединены все информационные системы социальной сферы.

Депутат Госдумы Светлана Бессараб уточнила, что граждане по-прежнему смогут обращаться за получением пособий лично в новый фонд или в МФЦ. В этом случае порядок обращений не меняется. Для работодателей изменения более существенны.

Для работодателей вводимые законопроектами нормы принесут как новые возможности, так и новые обязательства. Объединение фондов позволит значительно сократить отчетность и трудозатраты по бухгалтерскому и кадровому делопроизводству, будет формироваться единый платежный документ. Для отдельных страхователей и по отдельным взносам обязательства возрастут, — прокомментировала объединение фондов Бессараб.

По мнению парламентария, закон обяжет работодателей начислять и уплачивать страховые взносы на участников студенческих отрядов, получающих выплаты по трудовым или по гражданско-правовым договорам. Будет расширен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Теперь в него включат работников, занятых по договорам гражданско-правового характера и авторским договорам. Данная мера поможет снизить неформальную занятость.

Завершение создания единой базы данных позволит в дальнейшем выявлять граждан и семьи, нуждающиеся в социальной поддержке, но не получающие ее по каким-либо причинам, и предлагать таким гражданам помощь.

Напомним, что первоначально объединение фондов планировалось на 2023 год. Подробнее узнать о том, какие изменения влечет появление объединенного фонда, а также как это отразится на трудящихся – можно в материале «Солидарности».

Читайте больше

Пресс-центр
22 декабря 2020
Профсоюзный Новый год

Профсоюзный Новый год

В канун новогодних праздников даже умудренные жизненным опытом люди ожидают волшебных подарков и приятных сюрпризов, и сотрудники Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» – не исключение. А создавать новогоднее настроение заводчанам ежегодно помогает Профсоюзная организация Рубцовского филиала АО «Алтайвагон».

28 декабря 2020
Пополнение профсоюзных рядов в Барнаульском юридическом институте  МВД России

Пополнение профсоюзных рядов в Барнаульском юридическом институте МВД России

В преддверии Нового года ряды профсоюзной организации Барнаульского юридического института МВД России пополнились новым членом.

26 августа 2021
В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются

В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются

Председатель ФНПР Михаил Шмаков направил письмо президенту РФ Владимиру Путину с просьбой разобраться с индексацией пенсий работающим пенсионерам. ФНПР продолжает настаивать на необходимости искоренения дискриминации работающих пенсионеров.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами