Исполком ФНПР объявил 2023 год – годом укрепления и развития социального партнерства

Исполком ФНПР объявил 2023 год – годом укрепления и развития социального партнерства

13 января 2023

Новости

13 января 2023
Исполком ФНПР объявил 2023 год – годом укрепления и развития социального партнерства

Исполком ФНПР объявил 2023 год – годом укрепления и развития социального партнерства

27 декабря во Дворце труда профсоюзов на заседании Исполнительного комитета ФНПР обсудили актуальные темы укрепления и развития в 2023 году социального партнерства, избрания председателя Новгородской областной Федерации профсоюзов, кадрового резерва на должности председателей членских организаций и другие вопросы.

С докладом об объявлении 2023 года – Годом укрепления и развития социального партнерства выступила заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина. Она рассказала о значимости социального партнерства, действующего в стране уже 30 лет как системообразующий инструмент регулирования социально-трудовых отношений, о роли профсоюзов в его использовании для защиты интересов трудящихся. В то же время зампредседателя ФНПР сделала акцент на существующих проблемах, несмотря на имеющиеся жесткие федеральные и региональные нормативные положения согласования (и представительства) с профсоюзной стороной в системе трехсторонних комиссий и иных органов в социально-трудовой сфере. А с 2020 года – на прямые «трехсторонние» указания государственным органам в ст. 114 новой Конституции РФ.

Нина Кузьмина привела примеры сбоев в системе социального партнерства. Так, межрегиональные соглашения имеются только в трех федеральных округах, не приняты отраслевые соглашения в четырех отраслях, не во всех субъектах РФ приняты региональные трехсторонние соглашения.

Лишь в шести отраслях работают постоянно соответствующие комиссии. Многие региональные трехсторонние комиссии собираются не регулярно.

Региональный размер минимальной оплаты труда утвержден только в 42 из 89 субъектов РФ. Не наблюдается заметного продвижения в ежегодном проведении колдоговорной кампании – число колдоговоров снижается.

В целях развития и совершенствования деятельности профсоюзов, реализации решений X съезда ФНПР Исполком ФНПР принял решение объявить 2023 год – Годом укрепления и развития социального партнерства. В этой связи Федерации Независимых Профсоюзов России, членским организациям ФНПР поручено разработать соответствующие планы мероприятий, а в феврале 2024 года представить отчеты.

Читайте в понедельник видение состояния дел в этой сфере секретаря ФНПР – представителя профцентра в Сибирском федеральном округе Дмитрия Морокина.

Читайте больше

Пресс-центр
08 февраля 2023
IT-специалистам стали предлагать более скромные зарплаты

IT-специалистам стали предлагать более скромные зарплаты

Желающих стать специалистом в области высоких технологий становится все больше, компании получают все больше откликов на свои вакансии.

02 ноября 2023
Глава ФНПР Михаил Шмаков выступил с докладом «От советских профсоюзов к современным профсоюзам России»

Глава ФНПР Михаил Шмаков выступил с докладом «От советских профсоюзов к современным профсоюзам России»

1 ноября сотни профсоюзных лидеров со всей страны собрались в Колонном зале дома союзов в Москве на торжественное заседание Генсовета, главная тема которого обозначена следующим образом: «От советских профсоюзов к современным профсоюзам России».

14 апреля 2023
Определили лучших уполномоченных

Определили лучших уполномоченных

В канун Всемирного дня охраны труда Алтайская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования провела смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда», в котором приняли участие представители Барнаула, Заринска, Славгорода, Благовещенского и Поспелихинского районов.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами