КАК БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ НЕРАБОЧИЕ ДНИ
КАК БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ НЕРАБОЧИЕ ДНИ
Дело в том, что эти дни не поименованы в качестве выходных или нерабочих праздничных дней. Перечень праздничных дней установлен статьей 112 ТК РФ, а под выходными днями, согласно ст. 111 ТК РФ, понимается еженедельный непрерывный отдых. Таким образом, рассматриваемые нерабочие дни действительно не являются ни праздничными, ни выходными и имеют особый статус.
Трудовое законодательство не содержит никакого механизма оплаты нерабочих дней, но такие дни устанавливаются уже не впервые, и соответствующие ведомства ранее давали разъяснения по оплате.
«Размер сохраненной заработной платы должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью», – говорится в пояснении Роструда. При этом Минтруд давал свои рекомендации: «Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере».
Ведомство особо подчеркивало, что наличие в календарном месяце нерабочих дней «не является основанием для снижения заработной платы работникам».
Подробнее о том, как оплачивать нерабочие дни, читайте в статье «Как оплачивать «нерабочую неделю» и другие пояснения указа Путина».
Источник: https://solidarnost.org/news/kak-budut-oplachivatsya-nerabochie-dni.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Читайте больше
То, что важно сейчас!
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (06.10.2023 - 12.10.2023).
В РОССИИ НАСЧИТЫВАЕТСЯ 2,6 МЛН БЕЗРАБОТНЫХ
На совещании с членами кабмина по экономическим вопросам Президент отметил, что темп снижения безработицы в стране пока не свидетельствует о кардинальном переломе на рынке труда.
Золотой фонд региона
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Социально ответственный работодатель года» прошла сегодня, 22 августа, в Правительстве Алтайского края с участием руководителей органов власти, краевых объединений работодателей, представителей Алтайского краевого союза организаций профсоюзов.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?