Лесная сказка в Сосновом бору
Лесная сказка в Сосновом бору
На днях работники лесных отраслей региона собрались в санатории «Сосновый бор» на слете, организованном Алтайской краевой организацией Рослеспрофсоюза.
Три дня участники демонстрировали свое мастерство в интеллектуальных, спортивно-туристических и актерских соревнованиях.
Сначала всех собравшихся лесников случайным образом поделили на команды. Получилось пять сборных: «Лесная сказка», «Профсоюзная дружина», «Лесная братва», «Колобки с начинкой», «Короеды». При этом каждый участник представлял разные предприятия лесной отрасли региона.
Так, по задумке организаторов, лесники смогли поближе познакомиться друг с другом, обменяться опытом, поделиться собственными разработками и планами, что в конечном итоге способствовало наибольшему раскрепощению коллектива.
После жеребьевки сборные представили свои визитные карточки, которые подготовили накануне. Этот конкурс выявил самую успешную командную работу, на что и ориентировалось жюри при выставлении оценок.
Кроме того, лесники приняли участие в QUIZ игре, где продемонстрировали свои интеллектуальные навыки и глубокие познания профсоюзной деятельности, ее основных направлений работы, преимуществ и перспектив вступления в профсоюз, взаимодействия с работодателем.
Свои знания особенно ярко команды показали в конкурсе «Профсоюзный креатив». Каждая сборная, получив задание с моделированной спорной ситуацией в профсоюзе, решала ее за определенное время. При этом участники учитывали все имеющиеся возможности, методы работы и перспективы профсоюзного взаимодействия работников с работодателями.
В итоге все команды предложили креативные решения предложенных ситуаций и смоделировали оптимальные пути выхода с применением всех имеющихся профсоюзных инструментов.
Также работники лесных отраслей соревновались в спортивном ориентировании, приняли участие в мастер-классе по созданию экоигрушек и круглом столе, где в режиме диалога обменялись мнениями о слете, впечатлениями, высказали свои предложения и пожелания.
– Это был уже второй такой слет, который мы проводим. В прошлом году он был молодежным, сейчас участники были самого разного возраста. Команды получились очень инициативные, креативные. В этом году запоминающимся стало спортивное мероприятие, ребята показали себя и как туристы, и как спортсмены. В дальнейшем планируем проведение такого же слета, независимо от его названия, он будет насыщенным, необычным и незабываемым. Важно, что работники хотят повторения такого мероприятия, что и показал круглый стол. Люди теперь будут ждать приглашения на слет, – отметил председатель Алтайской краевой организации Рослеспрофсоюза Валерий Наумкин.
Примечательно, что организаторы слета решили применить предложения команд по профсоюзным спорам в предстоящем Пленуме организации, для того чтобы там еще раз обсудить это, посмотреть, какова будет активность председательского корпуса на местах.
В целом мероприятие прошло эмоционально, и особенно повезло с погодой: солнце и теплый ветер не покидали Сосновый бор во все дни соревнований.
На слете победила команда «Короеды», намного оторвавшаяся от ближайших соперников.
Алтайская краевая организация Рослеспрофсоюза благодарит всех участников мероприятия и весь персонал санатория «Сосновый бор» за гостеприимство и оперативную помощь во время слета. И уже через год вновь будет встреча.
Все команды получили памятные подарки от Алтайской краевой организации Рослеспрофсоюза, а победители – памятные призы.
Читайте больше
Письмо бойцу
В прошлом году в Москве стартовала патриотическая акция «Письмо бойцу», ее организатором является Музей Победы, главный военно-исторический музей России, при поддержке Министерства обороны РФ.
Как работают профсоюзы?
СОТРУДНИЧЕСТВО И ПОЛЬЗА – ЭТО И ЕСТЬ ПОБЕДА!
Вчера, 28 февраля, завершил свою работу V Молодежный профсоюзный форума Алтайского края «PRO5».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?