Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР
Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовили предложения по снижению уровня «теневой» занятости и направили их заместителю министра труда и социальной защиты РФ Елене Мухтияровой, сообщается на сайте профцентра. По мнению профсоюзов, замещение части официальных работников более дешевой рабочей силой из «тени» способно привести к снижению цены на трудовые ресурсы и постепенному падению уровня официальной заработной платы.
В ФНПР считают, что предотвратить увеличение уровня «теневой» занятости может контроль со стороны федеральной инспекции труда - Роструда, однако ее деятельность затруднена из-за ограничений, которые введены постановлением правительства РФ №336 от 10 марта 2022 года.
ФНПР предлагает разработать и внести изменения в постановление №336 в целях осуществления мероприятий федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в части требований к оформлению трудовых отношений, создать упрощенный механизм заключения трудовых договоров и ввести обязательное страхование утраты заработка, в том числе при потере работы.
Новый вид социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе при потере работы, задолженности по зарплате и неполной занятости, должен носить обязательный характер, уверены в профцентре. А его финансирование может осуществляться за счет 1-1.5% налога на доходы физических лиц. Для работников, которые не имеют необходимого страхового стажа, должны быть предусмотрены социальные выплаты за счет бюджетных средств, предлагают в ФНПР.
В качестве страховщика предлагается определить Фонд пенсионного и социального страхования РФ. По мнению профсоюзов, это позволит обеспечить доступность услуг по страхованию на всей территории страны и гарантировать исполнение обязательств перед застрахованными лицами.
«Такой подход обеспечит финансовую устойчивость системы страхования, не приведет к возникновению нагрузки на работников или работодателей, позволит существенно повысить уровень доходов и качество жизни граждан как работающих, так и потерявших работу, а также повысит заинтересованность их самих в легализации трудовых отношений», - говорится в документе.
Читайте больше
![Представители ФНПР вошли в правление Фонда соцстрахования Представители ФНПР вошли в правление Фонда соцстрахования](/upload/resize_cache/iblock/d4f/350_260_2/d4fa133811a333b7f880945fa4735c08.jpg)
Представители ФНПР вошли в правление Фонда соцстрахования
Соответствующее решение принял Исполком ФНПР.
![В Алтайском крае предлагают одни из самых низких зарплат в Сибири В Алтайском крае предлагают одни из самых низких зарплат в Сибири](/upload/resize_cache/iblock/cc8/350_260_2/cc81d1597ba6198bea5d1bf3de8d4221.jpg)
В Алтайском крае предлагают одни из самых низких зарплат в Сибири
В марте 2024 года работодатели региона в среднем предлагали зарплату в размере 49,7 тысяч рублей.
![ВЛАДИМИР ПУТИН АНОНСИРОВАЛ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ МРОТ ВЛАДИМИР ПУТИН АНОНСИРОВАЛ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ МРОТ](/upload/resize_cache/iblock/630/350_260_2/630dd3efb08ab0ee7d0a317da14b83e0.jpg)
ВЛАДИМИР ПУТИН АНОНСИРОВАЛ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ МРОТ
Увеличить размер прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда на 2022 год опережающими инфляцию темпами – с таким поручением к правительству выступил президент России Владимир Путин на совещании по социальным вопросам с членами кабинета министров.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?