Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР

Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР

Новости

22 августа 2022

Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовили предложения по снижению уровня «теневой» занятости и направили их заместителю министра труда и социальной защиты РФ Елене Мухтияровой, сообщается на сайте профцентра. По мнению профсоюзов, замещение части официальных работников более дешевой рабочей силой из «тени» способно привести к снижению цены на трудовые ресурсы и постепенному падению уровня официальной заработной платы.

В ФНПР считают, что предотвратить увеличение уровня «теневой» занятости может контроль со стороны федеральной инспекции труда - Роструда, однако ее деятельность затруднена из-за ограничений, которые введены постановлением правительства РФ №336 от 10 марта 2022 года.  

ФНПР предлагает разработать и внести изменения в постановление №336 в целях осуществления мероприятий федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в части требований к оформлению трудовых отношений, создать упрощенный механизм заключения трудовых договоров и ввести обязательное страхование утраты заработка, в том числе при потере работы.

Новый вид социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе при потере работы, задолженности по зарплате и неполной занятости, должен носить обязательный характер, уверены в профцентре. А его финансирование может осуществляться за счет 1-1.5% налога на доходы физических лиц. Для работников, которые не имеют необходимого страхового стажа, должны быть предусмотрены социальные выплаты за счет бюджетных средств, предлагают в ФНПР. 

В качестве страховщика предлагается определить Фонд пенсионного и социального страхования РФ. По мнению профсоюзов, это позволит обеспечить доступность услуг по страхованию на всей территории страны и гарантировать исполнение обязательств перед застрахованными лицами.  

«Такой подход обеспечит финансовую устойчивость системы страхования, не приведет к возникновению нагрузки на работников или работодателей, позволит существенно повысить уровень доходов и качество жизни граждан как работающих, так и потерявших работу, а также повысит заинтересованность их самих в легализации трудовых отношений», - говорится в документе. 

Читайте больше

Пресс-центр
09 июня 2021
Трудовые династии: "Мой отец – энергетик!"

Трудовые династии: "Мой отец – энергетик!"

О своем отце Михаиле Ивановиче Толмачеве, настоящем профессионале своего дела, настоящем энергетике, рассказывает его сын, инженер-инспектор электрического цеха филиала АО «Бийскэнерго» – «БийскэнергоТеплоТранзит» Роман Толмачев.

05 мая 2023
«Охрана труда в действии!»

«Охрана труда в действии!»

В апреле, в преддверии Дня охраны труда, Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений проводила интеллектуальный профсоюзный конкурс «Охрана труда в действии!», среди членов Профсоюза.

08 апреля 2021
ПУТИНУ РАССКАЗАЛИ ОБ УСПЕХАХ В БОРЬБЕ С БЕДНОСТЬЮ

ПУТИНУ РАССКАЗАЛИ ОБ УСПЕХАХ В БОРЬБЕ С БЕДНОСТЬЮ

За 2020 год в 21 российском регионе, в рамках программы борьбы с бедностью, реализуется пилотный проект по внедрению социальных контрактов. Об этом Gрезиденту России Владимиру Путину доложила вице-премьер правительства Татьяна Голикова, отчитываясь о предпринимаемых Кабмином мерах по выполнению различных президентских поручений.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами