Представители ФНПР вошли в правление Фонда соцстрахования

Представители ФНПР вошли в правление Фонда соцстрахования

Новости

01 февраля 2023

Представители ФНПР вошли в правление Фонда соцстрахования

В состав правления Фонда пенсионного и социального страхования РФ вошли представители Федерации независимых профсоюзов России: заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь, помощник зампредседателя ФНПР Игорь Шанин, председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин, председатель профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Николай Водянов, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук. Соответствующее решение принял Исполком ФНПР.

Напомним, что в России с 2023 года произошло объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Учредителем Фонда пенсионного и социального страхования РФ выступает правительство РФ, а собственником имущества фонда – Российская Федерация, которая будет нести ответственность по публичным обязательствам фонда – выплате пенсий, пособий и других социальных выплат. В Наблюдательный совет войдут представители профсоюзов, работодателей, Госдумы, Совета Федерации, правительства, координатор Российской трехсторонней комиссии (РТК) и председатель объединенного фонда. Согласно постановлению правительства, состав правления фонда, в том числе, формируется из шести представителей общероссийских объединений профессиональных союзов.

Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь среди главных плюсов объединения соцфондов отметил оптимизацию административных расходов, единый тариф страховых взносов, а также повышение качества управления в новой структуре.

Более подробно о новом объединенном фонде и его влиянии на трудовые отношения и социальные гарантии – в спецпроекте «Солидарности».

Читайте больше

Пресс-центр

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами