Нагрузка у бюджетников не должна возрастать

Накануне Всероссийской акции профсоюзов и Всемирного дня действий «За достойный труд» в администрации города Барнаула прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Провел заседание заместитель главы города по экономической политике Сергей Рябчун. Профсоюзную сторону представлял председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов, ряд председателей отраслевых профсоюзов края, сотрудники Алтайского краевого союза организаций профсоюзов.

В ходе заседания были рассмотрены два основных вопроса: «О прогнозе социально-экономического развития города на 2022-2024 годы и основных социально-трудовых аспектах бюджета города на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов», а также «О принятых мерах по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда в части повышения минимального размера окладов и увеличения доли выплат по окладам в структуре заработной платы работников городских муниципальных учреждений культуры»

В своем выступлении по первому вопросу заместитель председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности администрации города Барнаула Ирина Кожевникова заявила, что благодаря реализации широкого спектра антикризисных мер поддержки предприятий, легализации отношений на рынке труда и снижению неформальной занятости, ежегодный темп роста заработной платы в Барнауле работников крупных и средних организаций с 2022 по 2024 годы планируется на уровне 107-107,5%.

Постепенный рост экономики, сохранение достигнутых результатов по повышению размера заработной платы работников бюджетной сферы также будут ключевыми факторами планомерного повышения доходов населения города.

Реализация мероприятий по содействию занятости населения в среднесрочный период позволяет прогнозировать снижение уровня безработицы к 2024 году до 0,6-0,7% к трудоспособному населению.

По словам председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова, у профсоюзов по-прежнему остается много вопросов по оплате труда. «У работников образования и культуры колоссальная нагрузка. Увеличение показателей по росту заработной платы, к сожалению, до сих пор сопровождается увеличением нагрузки, - замечает Иван Евгеньевич.- В ходе работы трехсторонней комиссии в Барнауле мы вновь обратили внимание руководства города на необходимость своевременной индексации зарплат и приведение в соответствие с трехсторонним соглашением в части структуры. В частности мы настаиваем, что окладная часть должна быть не менее 50%. В этом мы солидарны с лидерами отраслевых профсоюзов и профактивом на местах».

По итогам совещания были приняты следующие решения:

-Рекомендовать объединениям работодателей, профсоюзов осуществлять деятельность по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с параметрами прогноза социально-экономического развития города Барнаула на 2022-2024 годы.

- Объединениям работодателей, объединениям профсоюзов, администрации города Барнаула продолжить работу по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда в части повышения минимального размера окладов и увеличения доли выплат по окладам в структуре заработной платы работников муниципальных учреждений города.