ОБЪЯВИТЬ НЕРАБОЧИМИ ДНИ С 30 ОКТЯБРЯ ПО 7 НОЯБРЯ ПРЕДЛОЖИЛА ТАТЬЯНА ГОЛИКОВА
ОБЪЯВИТЬ НЕРАБОЧИМИ ДНИ С 30 ОКТЯБРЯ ПО 7 НОЯБРЯ ПРЕДЛОЖИЛА ТАТЬЯНА ГОЛИКОВА
При этом, по словам вице-премьера, в регионах с высокой заболеваемостью ввести нерабочие дни необходимо уже с 23 октября. Кроме того, речь идет о допуске на отдельные общественные объекты, в организации и на массовые мероприятия только по QR-коду, выдаваемому после процедуры вакцинации или в случае противопоказаний к ней.
Предложение Татьяны Голиковой поддержал глава правительства Михаил Мишустин. Он поручил вице-премьеру доложить о предложенных мерах на совещании с участием Владимира Путина, которое состоится 20 октября.
–Практика предыдущих ограничений показала эффективность этих мер. Надо действовать на опережение. Прошу обобщить все предложения и доложить их завтра на совещании у президента, — подчеркнул премьер-министр.
Источник: https://solidarnost.org/news/obyavit-nerabochimi-dni-s-30-oktyabrya-po-7-noyabrya-predlozhila-tatyana-golikova.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Фото: userapi.com
Читайте больше
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов извещает, что на 91 году жизни скончался бывший председатель Алтайского крайкома профсоюза рабочих тяжелого машиностроения Владимир Дмитриевич Богатырев
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов выражает глубокое соболезнование родным и близким.
В Управления Росреестра по Алтайскому краю прошла отчетная конференция о работе профсоюзного комитета в 2020 году
Основными задачами профсоюза по-прежнему остаются охрана труда и здоровья сотрудников управления, участие в разработке программ по вопросам молодежной политики, проведение информационной работы.
Специалистов по охране труда приглашают принять участие в интеллектуальном турнире
Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Занятость-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» пройдет с 15 августа по 29 сентября.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
