Письмо бойцу
Письмо бойцу
В прошлом году в Москве стартовала патриотическая акция «Письмо бойцу», ее организатором является Музей Победы, главный военно-исторический музей России, при поддержке Министерства обороны РФ.
Акция призвана напомнить современникам о том, как в годы Великой Отечественной войны жители нашей страны поднимали моральный дух солдат на передовой, отправляя им бумажные письма с самыми теплыми пожеланиями.
Дети, внуки работников Рубцовского филиала АО «НПК «Уралвагонзавод» от четырех лет до 16-ти лет присоединились к этой акции, писали письма, рисовали рисунки, очень добрые послания с пожеланиями Победы. Читая эти детские письма, выступают слезы.
Ребята желают бойцам мудрости, стойкости, терпения, мужества выстоять и победить, чтобы живыми и здоровыми они вернулись в свои семьи.
– После чтения этих писем хочется сказать взрослым, нам, проживающим в России, «пока бойцы несут и наше бремя, нам в телефонах глупо пропадать. Любой из нас, обязан в это время хоть чем-нибудь, но фронту помогать!», – отмечает председатель первичной профсоюзной организации Рубцовского филиала «НПК «Уралвагонзавод» Татьяна Бородина.
Читайте больше
За совершенствование систем оплаты труда и социальной политики в современных условиях!
11 апреля на площадке Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов состоялось заседание Генсовета ФНПР, в котором принял участие председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов.
Акция солидарности в поддержку председателя профсоюза завершилась успехом
27 июля вышел приказ директора АО «Калиновский химический завод» (входит в АО «Спецхимия» холдинга «Технодинамика» корпорации «Ростех») о восстановлении в должности председателя профсоюзного комитета Калиновского химзавода Светланы Баус.
IT-специалистам стали предлагать более скромные зарплаты
Желающих стать специалистом в области высоких технологий становится все больше, компании получают все больше откликов на свои вакансии.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
