Профсоюз работников промышленности: с прицелом в будущее

В Казани прошел пятидневный обучающий семинар РОСПРОФПРОМ. В столице Татарстана собрались шестьдесят профсоюзных лидеров Российского профсоюза работников промышленности, в числе которых были и представители Алтайского края.

В программу семинара вошли обучающие лекции, круглые столы, различные встречи и экскурсии.

На открытии мероприятия председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева поблагодарила коллег за участие в семинаре и рассказала о деятельности ФПРТ в настоящее время: дала краткий анализ конструктивной работе социальных партнеров в рамках республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Андрей Чекменев, председатель РОСПРОФПРОМ дал детально остановился на ситуации в предприятиях отрасли, которая сложилась после начала специальной военной операции по демилитаризации и денацификации Украины. В своем докладе он затронул острые вопросы: от уровня и индексации заработной платы в отрасли и выполнения четырех Отраслевых соглашений до возникших сложностей в обеспечении средствами индивидуальной защиты в условиях санкционного давления. Главной темой встречи профлидер назвал мотивацию профсоюзного членства и работу по сохранению и увеличению численности членов профсоюза.

«Во главу угла сегодня профсоюз ставит задачу организационного укрепления профсоюза, увеличение численности членов в нем, поскольку 55,9% первичных профсоюзных организаций из 617 имеют охват профсоюзного членства менее 50%», – уточнил Андрей Иванович.

Председатель Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности Юрий Комиссар по возвращению в Барнаул отметил дружественную встречу принимающей стороны. За время проведения семинара участники успели посетить Казанский пороховой завод, рассмотрели ряд вопросов по охране труда и познакомились с красотами столицы Татарстана.

Так, более 99 % сотрудников завода состоят в профсоюзной организации. Основное направление работы первички предприятия – это участие в согласовании основных локальных правовых актов предприятия в области режима рабочего времени, оплаты, нормирования и охраны труда, социального развития, работу над выполнением основных положений Отраслевого соглашения и пунктов Коллективного договора.

На примере Казанского порохового завода председатели ТОП увидели, что перспективы есть, что даже в самых тяжелых ситуациях всегда можно найти выход и вместе идти к решению проблем.

После официальной части гости Казани посетили музей боевой и трудовой славы «Заречье» с ознакомительной экскурсией, отметили в РОСПРОФПРОМ – Алтайский край.

– Программа семинара была очень разнообразной. Состоялись встречи, лекции по самым разнообразным направлениям деятельности профсоюзов. Мероприятие прошло на высоком уровне. Мы затронули и социальное партнерство, и охрану труда, и мотивацию вступления людей в профсоюз, укрепление уже существующего профактива. Все участники отметили хорошую организацию семинара и остались довольны его проведением. Обмениваясь опытом, каждый из председателей ТОП вынес для себя те вещи, которые стоит применять на местах. Например, в части охраны труда и укрепления информационной активности, – подытожил Юрий Комиссар.

            Также участники затронули темы деловой коммуникации и корпоративной этики, финансовый и организационный аспект мотивационной работы, здоровые и безопасные условия труда, язык делового социального общения, посетили интеллектуальный брейн-ринг по охране труда.