Учитель за учебники платить не должен
Учитель за учебники платить не должен
Комитетом Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования зафиксирован ряд обращений работников – членов Профсоюза в связи с незаконными действиями работодателей по понуждению педагогов к приобретению учебников за свой счет. Учитывая важность вопроса, ПРОФСОЮЗ РАЗЪЯСНЯЕТ:
В соответствии с абзацем 4 части 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Учебник для учителя является необходимым средством осуществления трудовых обязанностей. При необеспеченности работника всем необходимым для работы работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей, что может повлечь за собой простой в работе по вине работодателя.
Кроме того, согласно абзаца 7 пункта 3 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники имеют право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ к учебным и методическим материалам для качественного осуществления педагогической деятельности.
ПО ОБРАЩЕНИЮ ПРОФСОЮЗА ПРИНЯТЫ МЕРЫ
Во избежание конфликтных ситуаций в коллективах образовательных организаций председатель краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев обратился в Министерство образования и науки Алтайского края с предложением провести разъяснительную работу и направить официальные разъяснения по вопросу обеспечения учителей учебниками для осуществления ими трудовой функции, а также источников финансирования данных мероприятий.
В ответ министерством приняты меры: письмом от 28 июня 2023 года даны разъяснения о том, кто должен обеспечивать учебниками (компетенция образовательной организации), об источниках финансирования (субвенция на учебные расходы), проведено селекторное совещание с органами управления образованием и КГОУ, где рассмотрен вопрос обеспечения педагогов учебными изданиями, сообщили на сайте Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.
Правовая служба Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования всегда готова оказать бесплатную квалифицированную юридическую поддержку членам Профсоюза: (тел. 3852) 63-96-96, e-mail: altaikrai@eseur.ru
Читайте больше
Взаимодействие в интересах человека труда
Под конец ушедшего года в торжественной обстановке в Министерстве социальной защиты Алтайского края председатель АКО Общероссийского профсоюза работников гос. учреждений и общ. обслуживания РФ Светлана Неупокоева и Министр социальной защиты Алтайского края Наталья Оськина подписали дополнительное соглашение к ранее заключенному региональному отраслевому соглашению.
БЕРИСЬ И ДЕЛАЙ!
Лидерами рождаются или становятся, и есть ли эффективные способы развития лидерского потенциала? Многие исторические примеры показывают, что большинство известных лидеров слепили себя своими собственными руками. Значит, лидерский потенциал можно формировать и развивать. Но с чего начать?
Соглашение подписано
25 декабря прошла торжественная церемония подписания Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024 – 2026 годы, а также дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 – 2024 годы.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
