БЕРИСЬ И ДЕЛАЙ!
БЕРИСЬ И ДЕЛАЙ!
Лидерами рождаются или становятся, и есть ли эффективные способы развития лидерского потенциала? Многие исторические примеры показывают, что большинство известных лидеров слепили себя своими собственными руками. Значит, лидерский потенциал можно формировать и развивать. Но с чего начать?
Таким вопросом задались в комитете Барнаульской городской организации Общероссийского профсоюза образования, задумав провести семинар «Профсоюзные перспективы: первые шаги профсоюзного лидера» для впервые избранных председателей первичек.
Обучающая программа включала в себя вопросы по приоритетным направлениям работы: мотивация профсоюзного членства, делопроизводство, рациональное использование профбюджета, проектная деятельность и информирование работников. Особое внимание – материалам VIII съезда профсоюза и новому уставу.
Начали семинар с группового создания портрета профсоюзного лидера, определили качества, которыми должен обладать профлидер, чтобы объединить вокруг себя коллег. Пришли к выводу, что становясь лидером, у человека открывается огромное количество возможностей и перспектив.
О ресурсах роста первичных профорганизаций рассказали опытные лидеры Татьяна Кондрашина (детский сад № 125), Наталья Майс (школа № 64), Ольга Шарапова (детский сад № 166) и Александра Велева (школа № 135). Презентовав свой опыт работы, они поделились с начинающими коллегами наработками и находками, рассказали о своих удачах и проблемах, а главное вселили уверенность, что все получится, если захотеть!
О цифровизации Профсоюза, профсоюзных уроках и реализации проектов профессионального роста рассказали молодые педагоги – Ксения Клабукова, председатель молодежного совета городской организации Профсоюза и Эдуард Гришков, учитель Алтайской общеобразовательной школы № 1.
«Лидером не рождаются, лидером становятся. Это истина, – считает председатель Барнаульской городской организации профсоюза Тамара Лесовых. – Знаю о чем говорю, сама делала первые шаги и в профессии, и в Профсоюзе. Сначала работала на имидж лидера, а сегодня имидж лидера работает на меня и на нашу организацию.
Мы давно начали не просто обобщать лучшие практики работы, но и активно ими делимся с начинающими председателями первичек. Не просто рассказываем про опыт, предоставляем адаптированные к профсоюзной деятельности и разработанные нами материалы, алгоритмы и инструкции, которые могут помочь этот опыт повторить.
Уверена, что знания, полученные на семинаре, помогут начинающим председателям быстрее погрузиться в профсоюзную работу и создать вокруг себя активную команду единомышленников!».
Марина НЕКРАСОВА,
заместитель председателя
Барнаульской городской организации
Общероссийского профсоюза образования
Читайте больше
Дефицит кадров можно преодолеть повышением зарплаты
В Барнауле Администрация города, Алтайский крайсовпроф, а также объединение работодателей подписали новое трехстороннее соглашение.
Молодежь и профсоюз – несомненно, это плюс!
Недавно в Алтайском крайсовпрофе состоялось заседание Молодежного совета, где его участники наметили ключевые моменты будущих действий и обозначили основные направления работы.
Впереди – большая совместная работа и новые цели
Накануне в Доме союзов состоялся VIII пленум комитета Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. На нем присутствовали представители органов исполнительной и законодательной власти, лидеры и профактив первичек медицинской отрасли региона. Всего порядка 80 человек.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
