Путин подписал закон об электронном документообороте в трудовой сфере
Путин подписал закон об электронном документообороте в трудовой сфере
Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет оформлять все документы, связанные с трудовыми отношениями, в электронном виде. В частности, можно будет заключать трудовой договор дистанционно. Соответствующий документ опубликован на портале правовой информации. Теперь работник сможет найти работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
«Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам», – говорится в сопроводительных материалах.
С мая прошлого года до 15 ноября нынешнего года велся эксперимент по внедрению электронного документооборота. В нем участвовал 381 работодатель и больше 2 млн работающих. Среди них - АО «Тандер» (владелец «Магнита» – одной из крупнейших торговых сетей), АО «Апатит» (один из крупнейших производителей фосфатного сырья в России), а также РЖД, Почта России и «Сбербанк», Новолипецкий металлургический комбинат, МТС, «Мегафон» и другие известные крупные компании, включая государственные университеты.
Каких-либо существенных жалоб в ходе эксперимента не поступало ни со стороны работников, ни со стороны работодателей. Стороны Российской трехсторонней комиссии одобрили принятие законопроекта, высказав ряд замечаний. В частности, профсоюзы предлагали сохранить отдельные виды инструктажа в бумажном виде.
– Никаких практических негативных последствий текущая редакция законопроекта (с учетом поправок) для наемных работников в себе не несет, – прокомментировал Юрий Пелешенко, руководитель правового департамента ФНПР. – Бумажный документооборот все еще необходим. Мы считаем, что у нас пока еще не особо урегулирована электронная система. В плане именно защиты данных. Но пока что, видимо, нам остается в ближайшее время смотреть на правоприменительную практику, сообщает центральная профсоюзная газета «Солидарность».
Фото: www.kremlin.ru
Читайте больше
Практика работы профсоюзов ФНПР с учебными учреждениями в части продвижения основ социально-трудового законодательства
В Совете Федерации состоялся круглый стол на тему: «Востребованность молодых специалистов в социальной сфере: реалии и перспективы». В рамках круглого стола была отмечена важность работы по созданию для молодежи высококвалифицированных рабочих мест.
СГК сгенерировала сокращения
На фоне рекордных прибылей Сибирская электрогенерирующая компания планирует увольнять работников
МРОТ И ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ ПРОИНДЕКСИРОВАЛИ ВЫШЕ ИНФЛЯЦИИ
На заседании Госдумы 24 ноября депутаты приняли в третьем чтении закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
