С новым, 2023 годом!
С новым, 2023 годом!
Уважаемые земляки, дорогие друзья!
Примите самые сердечные поздравления с наступающим новым, 2023 годом!
Уходящий 2022 год был для всех нас непростым, однако он показал, что в единстве и сотрудничестве мы способны сделать многое. Выражаю искреннюю благодарность всем, кто на протяжении этого года своим трудом, отношением к делу изо дня в день доказывал: «Профсоюз – это сила!».
Стремительно летит время, наполненное проектами, идеями, напряженной работой и радостью побед. Конечно, не всегда удается сделать все, что задумано. Но мы каждый раз доказываем, что способны двигаться вперед, невзирая на препятствия, не останавливаясь на достигнутом.
Желаю вам в следующем году успехов в вашей деятельности, перемен к лучшему. А также достатка, любви, здоровья, успеха, везения, добра, мира!
Иван ПАНОВ, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов
Полный материал из газетыЧитайте больше
МОЛОДЁЖНАЯ ПЕРЕЗАГРУЗКА ПО-БИЙСКИ
Как добиться успеха в профессии, сохранив лучшие традиции преподавания, свою самобытность и готовность к переменам? Об этом шел разговор на семинаре «Перезагрузка учителя: индивидуальная траектория развития», который прошел в рамках единого методического дня и собрал более 80 молодых учителей.
8 февраля Россия отмечает день науки
Сотрудники Филиала РТРС - «Алтайского краевого радиотелевизионного передающего центра (КРТПЦ)» рассказывают, как пользоваться научными законами для своей пользы.
Веселые старты – праздник спорта и здоровья!
Многим кажется, что работа на крупном промышленном предприятии – это исключительно тяжелый труд и ничего больше. Работники Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» не раз доказывали обратное, разбавляя рабочие будни яркими спортивными выходными.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
