С заботой о природе и родном предприятии
С заботой о природе и родном предприятии
20 апреля на Бийском олеумном заводе (филиал федерального казенного предприятия «Завод имени Я.М. Свердлова») состоялся общезаводской субботник.
Добрая традиция субботников, объединяющая весь коллектив и пришедшая из прошлого, осталась актуальной и в наши дни. Около 700 работников предприятия вышли на благоустройство территории и для наведения порядка после зимнего периода.
За каждым цехом и отделом были закреплены участки, все участники получили инвентарь и приступили к работе в приподнятом настроении. Для поднятия эмоционального состояния и корпоративного духа профсоюзный комитет обеспечил участников субботника сухим пайком из средств профкома. Молодые сотрудники заводоуправления организовали музыкальное сопровождение.
Некоторые работники пришли на субботник даже с детьми. Благодаря слаженной работе, вся прилегающая территория была быстро приведена в порядок. Солнечная погода способствовала бодрому настроению и трудоспособности.
Спасибо большое всем участникам субботника, что проявили заботу о природе и внесли свой вклад в благоустройство родного предприятия.
По информации ППО
Бийского олеумного завода
Читайте больше
Жить – Родине служить
Замечательная пословица и зародилась она, похоже, в трудную годину нашего Отечества. Поистине слова эти великие. В них, прежде всего труд на пользу своей страны, на пользу свою и всех близких людей, которые в этой стране проживают, умеют защищать Родину.
Векторы определены
В Алтайском краевом союзе организаций профсоюзов состоялось очередное заседание Молодежного совета. На нем обсудили проведение ближайших мероприятий, наметили планы предстоящей деятельности и обменялись опытом работы на местах.
Рост зарплат прекращается
Пик роста зарплат пройден, начинается замедление. Так, в сентябре рост реальных зарплат замедлился до 7,2%. Это связано с «подорожанием денег» в экономике, сообщает РБК
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?