Ситуация с зарплатами муниципальных служащих в 2021 году не улучшилась

Ситуация с зарплатами муниципальных служащих в 2021 году не улучшилась

16 декабря 2021

Новости

16 декабря 2021
Ситуация с зарплатами муниципальных служащих в 2021 году не улучшилась

Ситуация с зарплатами муниципальных служащих в 2021 году не улучшилась

Об этом накануне говорилось на съезде Совета муниципальных образований Алтайского края.

С учетом эпидемической ситуации, большая часть членов ассоциации участвовала в заседании удаленно, посредством онлайн-трансляции.

В рамках заседания совета, как один из наиболее злободневных для деятельности органов местного самоуправления, был обозначен низкий уровень денежного содержания муниципальных служащих.

«Муниципальное образование края регулярно отмечает низкий уровень заработной платы служащих. - говорит председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Алтайского края», глава Алейского района Светлана Агаркова. - Например, средняя зарплата муниципального служащего администраций за 2020 год в сельском поселении составила 14 708 рублей, в городе – 15 480 рублей, в муниципальном районе – 16 358 рублей. Не решилась эта проблема и после увеличения с 1 января 2021 года зарплат данной категории работников».

Всего, по данным совета, в крае работает 4 918 муниципальных служащих и еще 3 756 работников администраций, формально не относящихся к этой категории.

Напомним, бюджет Алтайского края на 2022 год, предполагает заметную индексацию зарплат бюджетников: указных категорий – на 15,9%, остальных – на 10,4%. Однако муниципальные и госслужащие ни в одну не попали. Им повысят зарплаты только в октябре на 4%!

МРОТ для бюджетников на 2022 год утвержден на федеральном уровне и составит 13 617 рублей, что на 6,4% выше действующего.

В 2021 году местных административным работникам, действительно, повышали зарплаты на 15%, однако кардинально это ситуацию не изменило. Светлана Агаркова считает, что в 2022 году тема обострится еще сильнее, и поиск людей на работу в местные администрации станет еще более сложной задачей

«Такая ситуация ставит под сомнение возможность кадрового развития муниципальной службы и привлечения молодых специалистов», – сказала Агаркова. Также она заметила, что в местном самоуправлении «не бывает случайных людей», что каждый вкладывает сердце и знания и, значит, «может рассчитывать на соответствующее материальное вознаграждение».

По мнению главы Совета муниципальных образований, новое соглашение о МРОТ в негосударственной сфере, согласно которому «минималка» приблизится к 20 тыс. рублей, ещё сильнее убьёт мотивацию работников, люди предпочтут уйти в сферу, где при более высокой зарплате не будет такой высокой ответственности.

Тем не менее, говоря о муниципальной службе, губернатор края Виктор Томенко подчеркнул, что в основе всех перспективных планов, новых мер по развитию края, лежат муниципальные образования — городские и сельские поселения, городские округа. Жизнь в них, работа органов власти на местах играют очень важную роль как с точки зрения процесса формирования планов, потребностей, перечней проблем, так и реализации принятых решений.

«На вас, как и прежде, огромная ответственность: очень сложная повседневная, порой незаметная и, на первый взгляд, не героическая работа, требующая ответственного отношения к своему делу, внимательного отношения к людям и позитивного взгляда на жизнь. Интересы наших муниципалитетов — это и есть в совокупности интересы жителей нашего края», — заметил губернатор.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами