Социальное партнерство в действии
Социальное партнерство в действии
В июле компания «Бочкари» получила Гран-При регионального конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года», став победителем сразу в нескольких номинациях.
В 2023 году на участие в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» поступило 90 заявок от 66 работодателей из 24 территорий края. В число победителей и призеров вошли 42 организации по 15 номинациям.
«Бочкари» в этом списке — на первом месте. Среди предприятий производственной сферы завод занял лидерские позиции сразу в четырех номинациях:
-
«За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»;
-
«За формирование здорового образа жизни»;
-
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями»;
-
«За создание и развитие рабочих мест».
В целом, по итогам конкурса компания «Бочкари» стала обладателем Гран-При.
По словам председателя краевой организации профсоюза работников пищевой, перерабатывающей промышленности и смежных видов экономической деятельности РФ Лидии Федосеевой, ООО «Бочкаревский пивоваренный завод» представляет хороший пример налаженного социального партнерства между трудовым коллективом, профсоюзом и работодателем.
«Несколько лет назад у нас были неоднократные встречи с руководством, - говорит Лидия Алексеевна. - Мы сразу почувствовали заинтересованность в создании на предприятии профсоюза и налаживании конструктивных отношений. Сегодня благодаря этому отношения с работниками строятся на основе коллективного договора, в подготовке которого обязательно принимает участие профсоюзная организация. Долгие годы руководит первичкой надежда Никифоровна Михайлова, и нужно отметить, что доверие коллектива к профсоюзу растет. Совместно с профсоюзами решаются важные социальные вопросы, влияющие на трудовой процесс, в том числе распределение путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление работников. Более 10 лет на заводе работает система наставничества, направленная на адаптацию и обучение новых специалистов. Ежегодно компания подводит итоги и награждает лучших сотрудников. В компании также практикуют нематериальное поощрение за показатели в работе».
На сегодняшний день на Бочкаревском пивоваренном заводе трудятся более 830 человек. Развитие персонала позволяет не только избежать текучести кадров на предприятии, но и привлекать лучших специалистов.
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» является региональным этапом Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Всего четыре работодателя номинированы для участия в федеральном этапе, а «Бочкари» станут единственным представителем промышленного сектора региона.
Читайте больше
Шмаков: социальное партнерство должно стать обязательным
Заявление послужило ответом на вопрос: что следовало бы сделать, чтобы социальное партнерство в стране «стало еще более эффективным инструментом реализации намеченных планов в рамках двусторонних отношений и Трехсторонней комиссии»
Турнир обещает стать традиционным
В г. Яровое в преддверии Дня Энергетика в спортзале бассейна Нептун состоялся открытый междугородний теннисный турнир «Кубок Энергетика».
Разгон, Поехали!!!
Сегодня в 10 часов санатории «Сосновый Бор» был дан стартVI Молодёжному профсоюзному форуму.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?