Социальные гарантии очерчены
Социальные гарантии очерчены
В последние дни уходящего 2022 года профсоюза подписано отраслевое тарифное соглашение на 2023-2025 годы по организациям наземного городского электрического транспорта (ГЭТ).
Документ подписали министр транспорта Алтайского края Антон Воронов, председатель Алтайской краевой ассоциации территориального отраслевого объединения работодателей предприятий наземного городского электрического транспорта «ГЭТ Алтай», директор муниципального троллейбусного предприятия г. Рубцовска Сергей Черноиванов, а также председатель Алтайской краевой общественной организации общественной организации - Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения Людмила Нелидина.
«Отраслевое тарифное соглашение – это законные «правила игры», которые устанавливаются в соответствии с методикой, разработанной Министерством транспорта Российской Федерации. Её важная часть – это оплата труда и социальные гарантии для коллективов работников предприятий городского электрического транспорта» - комментирует достигнутое соглашение Людмила Нелидина.
Следует отметить, что предприятия ГЭТ по своему характеру являются социально значимыми. Поэтому вопросы, касающиеся развития этого вида транспорта, планирования доходов, эксплуатационных расходов и себестоимости пассажирских перевозок – все это регулярно становится предметом обсуждений между краевым объединением профильных предприятий, профсоюзами и властью.
По информации АКОООООПР жизнеобеспечения
Читайте больше
30 сентября на 88-м году жизни скончался Виталий Сафронов
В России продовольственная инфляция превысила 11%
С учетом темпа инфляции Алтайский край оказался в худшем положении, чем страна в целом.
День студента удался
Студенческий праздник в техническом университете начался со спартакиады, которая проходила на двух площадках Алтайского государственного технического университета им. И. И. Позунова: спортивном манеже и бассейне «Олимпийском».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
