Температура выше нормы: что нужно знать работнику и работодателю

06 июля 2021

Новости

06 июля 2021
Температура выше нормы: что нужно знать работнику и работодателю

Температура выше нормы: что нужно знать работнику и работодателю

В нашем регионе с 5 по 7 июля установилась температура выше климатической нормы на 1-3 градуса. Пик тепла придётся на 6 мая. С этой же даты объявлено штормовое предупреждение из-за чрезвычайной пожарной опасности 5-го класса. Что нужно знать об условиях труда в связи с этим.

В нашей стране по закону работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, которые соответствуют нормативным требованиям охраны труда (абзац. 4 ч. 2 ст. 22 ТК). Под условиями труда понимают совокупность всех факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на работоспособность и здоровье сотрудника (ч. 2 ст. 209 ТК).

Параметры микроклимата в рабочих помещениях закреплены в СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4. Их утвердил Госкомсанэпиднадзор своим постановлением от 01.10.1996 № 21. В соответствии с ним температура воздуха в рабочих помещениях в теплый период должна соответствовать оптимальным величинам. Температура зависит от категории работ.

К примеру, для самой распространенной категории – для сидячей работы с незначительным физическим напряжением, чиновники закрепили оптимальную температуру воздуха в теплое время года на уровне 23–25 градусов Цельсия . Какая должна быть температура в офисе?

Оптимальные показатели для работы в офисе летом:

– температура воздуха – 23-25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов);

– температура поверхностей – 22-26 градусов;

– относительная влажность воздуха – 40-60%.

При какой температуре сокращается или полностью прекращается рабочий день?

Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:

- при +28,5 градуса – рабочий день не более 7 часов;

- при +29 градусах – рабочий день до 6 часов;

- при +30 градусах – рабочий день 4-5 часов;

- при +31 градусе – рабочий день 2-3 часа;

- при +32 градусах – рабочий день 1-2 часа.

При этом если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству можно вообще не приступать к работе.

В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзоа на открытом воздухе в жару можно работать только по несколько минут. Так, если температура на улице приблизилась к отметке 32,5 градуса или превысила ее, то продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут, а альше работник должен отдыхать не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях. Но там не должно быть слишком холодно - не менее плюс 24-25 градусов. Иначе человек рискует подхватить простуду.

При этом допустимая продолжительность рабочей смены на жаре для сотрудников без спецодежды не может превышать 1,5-2 часа. А если работники используют специальную одежду для защиты от теплового излучения, то могут трудиться на улице в общей сложности 4-5 часов. Ну а самое лучшее - вообще не работать в самые жаркие часы. Стоит перенести работу на утреннее или вечернее время.

Какие обязательства возложены на работодателя?

В офисах, согласно гигиеническим требованиям к микроклимату, должно быть обеспечено кондиционирование на рабочих местах. Кроме того, в сильную жару сотрудникам положено давать дополнительные перерывы в работе, а также продлевать обеденный перерыв.

Также некоторые работодатели практикуют летом внесение изменений в режим и график труда. Например, рабочий день начинается не в девять утра, а в восемь.

Если юридическое лицо игнорирует нормативы по микроклимату помещения, где работают сотрудники, компании грозит штраф либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Читайте больше

Пресс-центр

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
CAPTCHA