В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав

В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав

Новости

08 ноября 2023

В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав

Федеральная инспекция труда недостаточно эффективно защищает трудовые права и свободы граждан, и на данную проблему необходимо обратить внимание. Об этом говорится в письме, направленном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, сообщает сайт профцентра.

В обращении сказано, что из-за моратория, введенного постановлением правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336, были отменены все плановые выездные проверки, которые устраивала федеральная инспекция труда, а внеплановые проверки стали возможны только после согласования с органами прокуратуры и лишь в ограниченных случаях.

Председатель ФНПР указывает, что в Трудовом кодексе РФ нет разграничения трудовых прав граждан на те, что подлежат защите путем надзора за соблюдением трудового законодательства и те, что защищаются лишь в особых случаях.

Отмечается, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. «Факты неформальной занятости, в том числе в части подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, выявляются в основном в ходе проведения мероприятий налогового контроля, так как деятельность федеральной инспекции труда затруднена из-за ограничений, введенными постановлением № 336», — говорится в письме.

Председатель ФНПР указывает на то, что распрстранение нестандартных форм занятости, внедрение новых технологий и бизнес-моделей могут привести к новым угрозам в сфере труда. В данном контексте защита трудящихся становится особенно актуальной. Как считает профлидер, ограничительные меры в отношении федеральной инспекции труда подрывают возможности эффективной защиты трудовых прав работников и могут привести к угрозе жизни и здоровью людей, а также к социально-политическим проблемам.

В связи с этим Федерация независимых профсоюзов России просит правительство РФ:

- обеспечить неукоснительное соблюдение Конвенции Международной организации труда №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» на территории Российской Федерации;

- отменить распространение действия постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;

- инициировать выведение федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства из-под действия федерального закона о государственном и муниципальном контроле.

Читайте больше

Пресс-центр
29 января 2024
Я НУЖНА ПРОФСОЮЗУ, ПОТОМУ ЧТО ПРОФСОЮЗ НУЖЕН МНЕ

Я НУЖНА ПРОФСОЮЗУ, ПОТОМУ ЧТО ПРОФСОЮЗ НУЖЕН МНЕ

Вера Агала­кова, председатель первичной профорганизации Славгородского педагогического колледжа. В декабре 2023 года стала председателем коорди­национного совета организаций профсоюзов — представительства Алтайского крайсовпрофа в городе Славгороде.

14 октября 2021
Иван Панов: Предприятия реального сектора экономики должны стать локомотивом роста заработных плат в регионе

Иван Панов: Предприятия реального сектора экономики должны стать локомотивом роста заработных плат в регионе

Размер минимальной заработной платы в крае должен увеличиваться не меньшими темпами, чем у бюджетников.

18 августа 2023
Социальное партнерство дает свои плоды

Социальное партнерство дает свои плоды

В преддверии традиционных августовских совещаний, конференций и педсоветов газета «Профсоюзы Алтая» публикуют интервью с председателем Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Юрием Абдуллаевым.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами