В ФНПР призвали национализировать имущество компаний, уходящих из России
В ФНПР призвали национализировать имущество компаний, уходящих из России
"В целях консолидации и укрепления страны, защиты интересов трудящихся мы настаиваем на безусловной национализации имущества тех компаний из недружественных стран, которые, выполняя требования своих правительств по антироссийским санкциям, бросают свое производство, оставляя сотрудников без работы, потребителей без продукции, смежников без заказов", - говорится в документе.
По словам российских властей, большая часть иностранных компаний, работающих в России, не хотят покидать рынок. На прошлой неделе первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов говорил, что руководители иностранных компаний "находятся в формате решений", при этом он указал, что, поставив бизнес на паузу, компании продолжают платить зарплату занятым, в то же время сворачивают производство.
Ряд депутатов в апреле внесли в Госдуму законопроект о внешнем управлении иностранными компаниями, которые объявили об уходе с российского рынка. Белоусов поддержал эту идею, отметив, что такой инструмент нужен, но важна взвешенная позиция.
Читайте больше
На индексацию зарплат бюджетников запланировано более 1 триллиона рублей на три года
1,006 трлн руб. собирается направить Минфин для индексирования зарплат работникам бюджетных организаций и предприятий.
Зарплаты сотрудникам увеличили 74% компаний малого бизнеса
74,1% представителей российского малого бизнеса в этом году платили своим сотрудникам более высокие зарплаты и премии. Об этом со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт» пишет газета «Известия».
Золотой фонд региона
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Социально ответственный работодатель года» прошла сегодня, 22 августа, в Правительстве Алтайского края с участием руководителей органов власти, краевых объединений работодателей, представителей Алтайского краевого союза организаций профсоюзов.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
