Зарплаты сотрудникам увеличили 74% компаний малого бизнеса

74,1% представителей российского малого бизнеса в этом году платили своим сотрудникам более высокие зарплаты и премии. Об этом со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт» пишет газета «Известия». 16% респондентам не увеличивали зарплаты и премии, а 9,9% снизили выплаты.

«Более половины компаний (58%) связывают увеличение расходов с повышением уровня оплаты труда, 24,6% — с увеличением численности персонала», — отметили эксперты.

При этом 13% опрошенных представителей бизнеса снизили расходы на зарплаты и премии из-за сокращения штата, а еще 4,3% — уменьшали размер оплаты труда.

На начало апреля средняя зарплата в России по итогам первого квартала текущего года превысила 53 тыс. рублей в месяц. Это на 24,9% больше показателей за аналогичный период 2022 года.

Ранее «Солидарность» уже отмечала тенденцию, когда малые и средние отечественные предприятия стали чаще индексировать зарплаты сотрудников. 63% повышали зарплаты работников один раз в год или чаще. За два года число компаний, которые совсем не повышают зарплаты сотрудникам, сократилось с 32 до 16%. Эксперты видят причину в конкуренции кадров на фоне их дефицита. Обеспеченность работниками, как показывают опросы предпринимателей, снизилась до минимальных значений за весь период наблюдения с 1998 года.

 Наиболее остро проблема ощущается на обрабатывающих производствах, в промышленности, водоснабжении, добыче полезных ископаемых, а также транспортировке и хранении.