В объективе внимания муниципалитеты
В объективе внимания муниципалитеты
В преддверии первомая руководство и аппарат Алтайского крайсовпрофа провели серию встреч с главами муниципалитетов Бийского управленческого округа, профактивом и председателями координационных советов профсоюзов.
В ходе встреч с главами районов представителей крайсовпрофа интересовала работа муниципальных трехсторонних комиссий, которые обуславливают развитие социального партнерства, эффективность взаимодействия трудовых коллективов и власти в решении тех или иных вопросов. Именно в результате партнерских отношения удается добиться консенсуса и стабильности, которая сегодня как никогда важна для общества, да и для нашего края, в частности.В целом нужно, сказать, что у членов рабочей группы крайсовпрофа сложилось положительное впечатление о работе координационных советов в Советском, Алтайском, Смоленском и Быстроистокском районах.
«Я впервые участвую в выездной работе крайсовпрофа, - говорит заместитель заведующего отделом по защите социально-трудовых прав Алтайского краевого союза профсоюзов Дарья Долгова. - Меня, в частости, по своей линии интересовало заключение коллективных договоров, периодичность их пролонгирования, динамика этих процессов. Кроме того, важно было проследить степень вовлеченности сторон в работу трехсторонних комиссий, какие вопросы выносятся на обсуждение, какие решения принимаются, а главное – каков эффект от них. Еще один аспект внимания – это деятельность рабочих групп по выплате заработных плат, они также имеют серьезное значения на уровне муниципалитетов в регулировании социально-трудовых отношений. Пришлось за короткий промежуток времени проанализировать большой объем документации и могу сказать, что административными органами на местах этим вопросам уделяется серьезное внимание. То, что хотелось бы отметить особо, сегодня на муниципальные органы возлагают широкий спектр полномочий. Так специалист администрации по труду может курировать и занятость, и устойчивость работы предприятий, и охрану труда, а мы со своей стороны можем содействовать муниципалитетам в этих направлениях деятельности, поэтому будем смотреть, будем сближать позиции».
У председателя Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников культуры Ларисы Зориной и секретаря краевого комитета по Бийскому территориальному совету Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Натальи Рубановской задачи были схожими, но может быть чуточку более предметными. Их интересовало развитие сети отраслевых первичек в учреждениях культуры и на коммунальных предприятиях. Обе женщины напористые, за словом в карман не полезут. Поэтому и вопросы, которые они задавали муниципальным чиновникам были зачастую неожиданными.
«В рамках поездки мы преследуем цель оценить общее состояние дел в муниципальных образованиях, в том числе по линии социального партнерства, - говорит заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения Алтайского крайсовпрофа Максим Ветров. – Считаю, что мы конструктивно пообщались с главами администраций, в том числе по вопросам взаимодействия с представителями координационных советов профсоюзов, действующих на их территории. Конечно же мы задавали им достаточно серьезные вопросы, связанные с уровнем заработных плат, наличием устойчивых и конструктивных контактов с профсоюзами и по большей части мы встретили понимание. Еще одна значимая цель в рамках нашей поездки – это оказать практическую помощь профактиву предприятий и организаций. И это немаловажно, учитывая сегодняшние сложные социально-экономические условия, сложившиеся в ряде муниципалитетов. Ну, и конечно, мы создаем задел для подготовки окружного семинара представителей координационных советов Бийского округа, который пройдет в конце мая».
Во всех четырех муниципальных образованиях, которые посетили члены выездной рабочей группы крайсовпрофа состоялись встречи с председателями первичек и трудовыми коллективами. Люди задавали много вопросов, и по зарплатам, и по возможностям получения льгот и социальных выплат, и по льготным путевкам в профсоюзные санатории. Каждому был дан подробный исчерпывающий ответ.
Полный материал о проведенном мероприятии можно прочитать в выпуске № 8 (2767) газеты "Профсоюзы Алтай" за 22 апреля 2022 года
Читайте больше
Заряд бодрости, эмоций и хорошего настроения
В Алтайском крае в октябре состоялся форум работающей молодежи региона, собравший более 100 участников в возрасте от 18 до 35 лет ведущих предприятий различных отраслей.
Зарплаты необходимо повышать всем
Глава думского комитета по труду Ярослав Нилов предлагает установить обязанность для предпринимателей индексировать заработную плату в соответствии с уровнем инфляции.
Зампред ФНПР высказался об одноканальной системе финансирования профсоюзов
Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, во время «Профсоюзного подхода», отвечая на вопросы подписчиков о зарплате штатных работников территориальных объединений профсоюзов, высказался о системе одноканального финансирования
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
