Всегда открыты для диалога
Всегда открыты для диалога
Сегодня в Алтайском крайсовпрофе прошла пресс-конференция с представителями региональных СМИ. Журналистам рассказали об основных результатах деятельности профсоюзных организаций региона разного уровня.
Открывая встречу, председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов отметил, повышение уровня заработной платы в крае остается приоритетным направлением в деятельности Алтайского крайсовпрофа. Так, 25 декабря 2023 года заключено новое региональное трёхстороннее соглашение на срок 2024-2026 годы.
Ключевыми элементами договора стали обновленные обязательства работодателей. В частности, по обеспечению темпов роста заработной платы в 2024 году, темп роста которой должен быть не ниже 20 %. При этом минимальный предел средней заработной платы должен увеличиться с 25 тысяч до 33 тысяч рублей, а это рост на 25%.
Кроме того, в результате переговоров с социальными партнерами по заключению дополнительного соглашения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Алтайском крае по инициативе профсоюзов размер минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики увеличен на 18,5 % и с 01 января 2024 года составляет 21070 руб. За 5 лет рост минимальной заработной платы в реальном секторе на территории края составляет коэффициент 1,6.
В подавляющем количестве районов края в сфере социального партнерства сложились тесные партнерские отношения. Во многих районах созданы общественные советы при администрациях, регулярно проводится мониторинг деятельности социально-ответственных работодателей в сфере социально-трудовых отношений. Для конструктивного взаимодействия в рамках социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями на уровне муниципальных образований созданы - представительства Алтайского крайсовпрофа – Координационные советы. Алтайский краевой союз организаций профсоюзов на регулярной основе проводит комплексные выезды в города и районы края для встреч с администрациями муниципальных образований, работодателями, членами профсоюзов по вопросам дальнейшего развития социального партнерства, создания и укрепления профсоюзных организаций.
Журналистам напомнили, что сегодня социальное партнерство – это не только участие в разработке, принятии и реализации соглашений всех уровней и коллективных договоров, но и участие в работе региональных и территориальных комиссий, общественных советов, в заседаниях Правительства, коллегий, сессиях АКЗС, профильных комитетов АКЗС, Общероссийского народного фронта и т.п.
Внимание корреспондентов акцентировали на том, что обеспечение высокого уровня правовой защиты членов Профсоюза – один из безусловных приоритетов в работе Алтайского крайсовпрофа.
Как сообщил Иван Панов, в рамках контрольных мероприятий в 2023 году было проведено 442 проверки по соблюдению трудовых прав работников, из них комплексных – 40. Выявлено 728 нарушений трудового законодательства, выдано 188 представлений об их устранении.
– Анализ проведенных проверок показывает, что наиболее распространенными нарушениями по-прежнему остаются нарушения, связанные с оплатой труда, при увольнении по сокращению численности или штата, при привлечении к дисциплинарной ответственности.
– Сегодня необходимо как работников, так и работодателей приучать к тому, что за каждое нарушение трудовых прав работников неотвратимо последует наказание, чтобы работники не боялись защищать себя, а работодатели задумывались о том, стоит ли допускать нарушения, – уточнил глава профобъединения.
При этом экономическая эффективность от всех видов правозащитной работы профсоюзов в 2023 году составила более 347 млн руб. Члены профсоюзов получили эти денежные средства в виде выплат недополученной заработной платы, досрочных пенсий, льгот по коммунальным услугам, оказания юридических услуг и др.
Также на встрече были затронуты тема охраны труда, наличия специалистов по охране труда и их функционала на местах, вопросы профсоюзного членства.
Например, сегодня впервые за много лет падение численности членов профсоюзов составило 0,1 % от общего показателя. Всего на 153 человека меньше, чем в прошлом году. Такие минимальные потери членов профсоюзов наблюдается впервые за последние 17 лет.
Также Иван Панов ответил на все интересующие журналистов вопросы, затронул теневую и платформенную занятость и рассказал о проведенных юбилейных и предстоящих первомайских мероприятиях.
В завершении пресс-конференции глава Алтайского крайсовпрофа наградил участников конкурса краевых СМИ на лучшее освещение деятельности Алтайского краевого союза организаций профсоюзов. Журналистов-победителей определяли в печатных СМИ, радио, телевидении и сетевых изданиях.
Лучшими стали редакции краевой газеты «Алтайская правда», газеты Поспелихинского района «Новый путь», газеты «Вечерний Барнаул», телеканала «Катунь 24», новостных программ радио и телевидения ГТРК «Алтай», радиокомпании «Бийск», сетевого издания «Каменские новости».
Читайте больше
В Совфеде допустили сокращение рабочих часов
Ранее председатель партии "Единая Россия" Дмитрий Медведев заявил, что пандемия оживила идею четырехдневной рабочей недели, однако переходить на нее надо не в ущерб развитию экономики. Он считает, что идея должна оставаться в процессе обсуждения.
Мы помним!
Алтайские профсоюзы встретили День Победы вместе с трудовыми коллективами.
Профсоюзы подхватили эстафету добра
До Нового года остается меньше 10 дней, наступило самое долгожданное время получать подарки. Алтайский краевой союз организаций профсоюзов принял участие во Всероссийской акции «Ёлка желаний». Сегодня мечту маленькой Варвары о принтере исполнил Иван Панов, председатель Алтайского крайсовпрофа.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?