Выходные дни в России продлятся с 31 декабря по 8 января
Выходные дни в России продлятся с 31 декабря по 8 января
Новогодние каникулы в 2023 году продлятся девять дней — с 31 декабря по 8 января. Об этом напоминает Минтруд в своем Telegram-канале.
Новогодние каникулы длятся с 1 по 8 января, а 31 декабря приходится на субботу, которая является нерабочей, поэтому в общей сложности отдохнуть можно будет девять дней.
В Минтруде также добавили, что в 2023 году выходные, совпадающие с нерабочими днями, переносятся с 1 января (воскресенье) на 24 февраля (пятницу) и с 8 января (воскресенье) на 8 мая (понедельник).
Вопрос о переносе нерабочего дня на 31 декабря, чтобы россияне успели подготовиться к празднованию Нового года, изначально был отдан на усмотрение региональных властей. В октябре 2020 года премьер-министр Михаил Мишустин распорядился сделать пятницу 31 декабря 2021 года нерабочим днем, поскольку день 3 января выпал на воскресенье.
«Солидарность» рассказывала, какие варианты оплаты труда возможны в праздничные дни. Во-первых, праздничный день может считаться выходным. В этом случае, если сотрудник выходит на работу, работодатель обязан оплатить труд минимум по двойному тарифу. Во-вторых, такой день может считаться нерабочим – в этом случае оплаты в двойном размере не будет.
Читайте больше
Профсоюзы не зафиксировали нарушений прав работников из-за ухода иностранных компаний
Крупнейшие отечественные профсоюзные объединения – Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) и Конфедерация труда России (КТР) – констатируют, что трудовые права работников иностранных компаний, заявивших об уходе или приостановке своей деятельности на территории РФ, пока не нарушаются, пишет «Интерфакс».
То, что важно сейчас!
Подборка актуальных новостей, относящихся к профсоюзной тематике (22.09.2023 - 28.09.2023).
Оглянуться назад, чтобы сделать шаг вперед
Об итогах правозащитной деятельности краевого объединения профсоюзов редакция газеты «Профсоюзы Алтая» побеседовала с заместителем председателя Алтайского крайсовпрофа Мариной Кондратюк.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?